在现代社会，工伤赔偿是保障职工合法权益的必不可少制度。对既往症患者这一特殊群体，工伤赔偿的认定标准与权益保障难题一直备受关注。既往症患者因原有疾病的作用，使其在工伤认定和赔偿期间面临多困难。本文旨在探讨工伤赔偿中既往症患者的认定标准与权益保障以期为相关政策制定和实际操作提供有益参考。

一、既往症病人怎么认定工伤赔偿标准

（一）工伤赔偿标准概述

工伤赔偿标准是指按照法律法规和政策，对因工作起因受到伤害的职工给予经济补偿的具体规定。工伤赔偿标准涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

（二）既往症病人认定工伤赔偿标准的原则

1. 客观公正原则：在认定工伤赔偿标准时要充分考虑既往症患者的实际情况，确信赔偿金额的合理性。

2. 因果关系原则：工伤赔偿的认定应遵循因果关系原则，即工伤与既往症之间的关联性。

3. 保障权益原则：工伤赔偿标准应充分保障既往症患者的合法权益，不得低于一般工伤赔偿标准。

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二、既往症病人工伤赔偿标准的认定

（一）工伤认定程序

1. 提交工伤认定申请：既往症患者应该在发生工伤后及时向所在单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 受理与调查：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后理应及时受理并实行调查。

3. 认定与决定：社会保险行政部门依照调查情况，对工伤认定申请实审查，认定工伤的，作出工伤认定决定。

（二）工伤赔偿标准的认定

1. 医疗费：既往症患者因工伤产生的医疗费用，依照实际发生额予以赔偿。

2. 误工费：既往症患者因工伤致使的误工损失遵循本人工资的80%予以赔偿。

3. 护理费：既往症患者因工伤需要护理的，依照实际发生的护理费用予以赔偿。

4. 残疾赔偿金：既往症患者因工伤引发残疾的，依据残疾等级和劳动能力丧失程度，按照规定的标准予以赔偿。

5. 死亡赔偿金：既往症患者因工伤死亡的，依照规定的标准予以赔偿。

三、既往症病人工伤赔偿金额的认定

（一）赔偿金额的计算

1. 基础赔偿金额：依照工伤赔偿标准，计算出基础赔偿金额。

2. 调整系数：按照既往症患者的实际情况，确定调整系数。

3. 最赔偿金额：基础赔偿金额乘以调整系数，得出最赔偿金额。

（二）调整系数的确定

1. 工伤与既往症的关联程度：工伤与既往症关联程度越高，调整系数越大。

2. 既往症患者的健状况：健状况较差的，调整系数较大。

3. 既往症患者的年龄、家庭情况等因素：年龄较大、家庭负担较重的，调整系数较大。

四、既往症病人工伤赔偿金的认定

（一）赔偿金的支付

1. 赔偿金的支付主体：工伤赔偿金由用人单位或社会保险基金支付。

2. 支付方法：赔偿金可一次性支付，也可以分期支付。

3. 支付期限：赔偿金的支付期限一般不超过2年。

（二）赔偿金的监管

1. 社会保险行政部门对赔偿金的支付实行监管保障赔偿金的合理利用。

2. 用人单位或社会保险基金在支付赔偿金时应该向社会保险行政部门备案。

3. 任何单位和个人不得侵占、挪用工伤赔偿金。

工伤赔偿中既往症患者的认定标准与权益保障疑惑，需要咱们深入研究。通过完善工伤赔偿制度，保障既往症患者的合法权益有助于构建和谐劳动关系，促进社会公平正义。