在现代社会，工伤保险制度为保障职工权益发挥着要紧作用。对患有既往症的职工而言工伤等级的认定往往存在一定争议。既往症病人怎么样在工伤等级认定中维护自身权益，成为了社会各界关注的点。本文将围绕既往症病人怎么样认定工伤等级及标准判定方法实探讨，以期为相关当事人提供有益的参考。

一、引言

工伤等级认定是工伤保险制度的核心环节，它关系到职工在遭受工伤后能获得多少经济赔偿和精神抚慰。对于既往症病人而言，由于他们本身已经存在一定程度的健疑惑工伤等级的认定往往更为复杂。那么既往症病人怎么样认定工伤等级呢？本文将从以下几个方面实行解答。

二、既往症病人怎么认定工伤等级

1. 工伤等级认定的基本原则

工伤等级认定理应遵循公平、公正、公开的原则。对于既往症病人工伤等级的认定需要综合考虑以下几个方面：

（1）工伤事故与既往症之间的因果关系。假若工伤事故加重了既往症病人的病情，理应认定为工伤。

（2）既往症病人的健状况。在认定工伤等级时，理应考虑病人的实际健状况，避免因既往症而减少工伤等级。

（3）工伤事故对病人生活和工作的作用。工伤等级的认定应该充分考虑工伤事故对病人生活和工作的作用，确信病人的合法权益。

2. 既往症病人工伤等级认定的具体方法

（1）工伤等级的判定依据

工伤等级的判定依据主要涵：工伤等级评定标准、医疗机构出具的病情诊断书、工伤事故调查报告等。

（2）工伤等级的判定流程

工伤等级的判定流程如下：

① 受伤职工向所在单位提出工伤认定申请。

② 单位对申请实审核，合条件的提交给当地社会保险行政部门。

③ 社会保险行政部门对工伤申请实受理，并委托医疗机构实行工伤等级评定。

④ 医疗机构按照工伤等级评定标准，对受伤职工实行工伤等级评定。

⑤ 社会保险行政部门依照评定结果对工伤等级实认定。

3. 既往症病人怎么认定工伤等级标准

（1）工伤等级标准

工伤等级标准分为一级至十级，其中一级为最严重，十级为最轻微。各级工伤等级的具体标准如下：

① 一级：完全丧失劳动能力。

② 二级：大部分丧失劳动能力。

③ 三级：部分丧失劳动能力。

④ 四级至六级：轻度丧失劳动能力。

⑤ 七级至十级：不作用正常劳动。

（2）既往症病人工伤等级标准的判定

对于既往症病人工伤等级标准的判定应该考虑以下因素：

① 既往症病人的健状况。

② 工伤事故对病人生活和工作的影响。

③ 工伤事故与既往症之间的因果关系。

④ 工伤等级评定标准。

综合以上因素，对既往症病人的工伤等级实合理认定。

三、结论

既往症病人工伤等级的认定是一项复杂而要紧的工作。在认定期间，应该遵循公平、公正、公开的原则，充分考虑病人的实际情况，保障其合法权益。同时加强对工伤等级认定工作的监和指导增强认定品质，为既往症病人提供有力的保障。