在现代社会工作场所的安全疑惑日益受到重视当不发生意外时有些工伤案例却因为各种起因无法被认定为工伤。这类情况下的受害者，怎么样通过法律途径维护自身的权益，实现合理索赔，成为了亟待解决的疑惑。本文将为您提供一份详尽的起诉攻略，帮助您在无法认定工伤的情况下熟悉怎样起诉及索赔的全过程。

一、无法认定工伤起诉攻略引语

在职场中，咱们时常听到工伤赔偿的案例，有些情况下，即使发生了意外，受害者却无法获得工伤认定。此类困境让多受害者陷入了 困境。本文将为您解答在无法认定工伤的情况下，怎样去通过起诉来维护自身的权益，实现索赔的目标。以下是关于无法认定工伤起诉及索赔的全方位解析。

二、无法认定工伤怎么起诉他？

1. 确定起诉对象

在无法认定工伤的情况下，首先要明确起诉对象。常常情况下起诉对象为雇主或用人单位。要是雇主是个人，则可直接起诉该个人；假使雇主是公司，则应起诉该公司。

2. 收集证据

在起诉期间，证据至关要紧。您需要收集以下证据：

（1）事故发生时的现场照片、视频等证据；

（2）目击者的证言；

（3）医疗机构出具的伤情鉴定报告；

（4）与事故相关的其他证据。

3. 起诉程序

在准备好证据后，您可以向所在地的人民法院提起诉讼。起诉时，需提交以下材料：

（1）起诉状；

（2）证据材料；

（3）身份证明材料。

三、无法认定工伤怎么起诉他赔偿？

1. 确定赔偿范围

在无法认定工伤的情况下赔偿范围主要涵以下几方面：

（1）医疗费、护理费、交通费等；

（2）误工费；

（3）残疾赔偿金；

（4）精神损害赔偿。

2. 计算赔偿金额

依据相关法律法规赔偿金额的计算形式如下：

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算；

（2）误工费：按照受害者实际工资损失计算；

（3）残疾赔偿金：依据受害者残疾等级和年龄依照规定的标准计算；

（4）精神损害赔偿：依据受害者精神损害程度，参照相关标准计算。

3. 起诉赔偿程序

在准备好赔偿金额计算材料后，您可向人民法院提起诉讼，请求赔偿。起诉时，需提交以下材料：

（1）起诉状；

（2）证据材料；

（3）赔偿金额计算材料。

四、无法认定工伤怎么起诉他人？

1. 确定起诉对象

在无法认定工伤的情况下，起诉对象多数情况下为雇主或用人单位。但假使事故发生时，有其他责任人，您也可将其列为共同被告。

2. 收集证据

与起诉雇主类似，您需要收集以下证据：

（1）事故发生时的现场照片、视频等证据；

（2）目击者的证言；

（3）医疗机构出具的伤情鉴定报告；

（4）与事故相关的其他证据。

3. 起诉程序

在准备好证据后您可向所在地的人民法院提起诉讼，须要追究其他责任人的法律责任。

五、无法认定工伤怎样赔偿？

1. 赔偿原则

在无法认定工伤的情况下，赔偿原则主要包含：

（1）合理赔偿：依照受害者的实际损失实行赔偿；

（2）公平赔偿：按照事故双方的责任大小实行赔偿；

（3）及时赔偿：在事故发生后，及时履行赔偿义务。

2. 赔偿办法

赔偿方法涵以下几种：

（1）一次性赔偿：在判决生效后，一次性支付赔偿金额；

（2）分期赔偿：按照受害者实际情况，分期支付赔偿金额；

（3）调解赔偿：通过调解，达成赔偿协议。

六、做不了工伤认定怎么起诉？

1. 起诉对象

在无法认定工伤的情况下，起诉对象常常为雇主或用人单位。

2. 收集证据

与前面所述相同，您需要收集以下证据：

（1）事故发生时的现场照片、视频等证据；

（2）目击者的证言；

（3）医疗机构出具的伤情鉴定报告；

（4）与事故相关的其他证据。

3. 起诉程序

在准备好证据后，您可以向所在地的人民法院提起诉讼，须要追究雇主或用人单位的侵权责任。

在无法认定工伤的情况下，受害者可通过起诉来维护本人的权益。在起诉进展中，要明确起诉对象、收集证据、熟悉赔偿范围和计算途径，依照法定程序实诉讼。只有这样才能实现合理索赔，为自身讨回公道。