工伤认定决定书接收后怎样去解决：从结案流程到后续 指南

一、引言

工伤认定决定书是工伤事故应对中至关关键的一环它标志着工伤认定程序的结和工伤赔偿程序的开始。多工伤职工在收到工伤认定决定书后，对后续的应对流程和 途径并不清晰。本文将为您详细介绍工伤认定决定书接收后的应对流程，从结案到后续 ，帮助您更好地维护本人的合法权益。

二、工伤认定决定书接收后的结案流程

1. 确认工伤认定决定书

收到工伤认定决定书后，首先要确认该决定书的真实性和有效性。查看决定书上的工伤认定部门、认定结果、认定依据等信息是不是准确无误。如有疑问，可向工伤认定部门咨询。

2. 等待结案

在确认工伤认定决定书真实有效后工伤职工需要等待工伤认定部门结案。结案意味着工伤认定程序已经完成，工伤职工可以进入工伤赔偿程序。在此期间，工伤职工无需采用任何行动，只需耐心等待。

3. 拿到赔偿款项

结案后工伤职工能够依照工伤认定决定书上的赔偿标准向用人单位或社保部门申请工伤赔偿。赔偿款项的支付一般在结案后的一时间内完成。在拿到赔偿款项之前工伤职工需要准备好相关材料，如身份证、工伤认定决定书、医疗费发票等。

三、工伤认定决定书接收后的后续 指南

1. 申请工伤赔偿

收到工伤认定决定书后工伤职工应立即向用人单位或社保部门申请工伤赔偿。申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定决定书原件及复印件；

（2）身份证原件及复印件；

（3）医疗费发票、病历等相关证据材料；

（4）与工伤事故有关的证明材料，如事故报告、证人证言等。

2. 协商赔偿事宜

在申请工伤赔偿期间，工伤职工能够与用人单位实协商，达成赔偿协议。协商成功后，双方应签订赔偿协议书明确赔偿金额、支付方法等事项。

3. 开庭审理

如协商不成，工伤职工能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将依法审理案件。在仲裁期间，工伤职工需要提供相关证据，如工伤认定决定书、医疗费发票等。仲裁委员会依据双方提供的证据和陈述，作出公正的裁决。

4. 申请强制实行

若是仲裁裁决生效后，用人单位仍不履行赔偿义务，工伤职工可向人民法院申请强制实行。人民法院将依法选用强制措确信工伤职工的合法权益得到实现。

5. 法律援助

在整个 进展中工伤职工如遇到法律疑惑，能够寻求法律援助。我国各级法律援助机构为工伤职工提供免费法律咨询和服务，帮助工伤职工维护自身合法权益。

四、总结

工伤认定决定书接收后，工伤职工需要依据结案流程等待结案，然后进入工伤赔偿程序。在后续 期间，工伤职工要积极与用人单位协商，争取合法权益。如协商不成，可依法申请仲裁、诉讼等途径，寻求法律援助，保证自身合法权益得到充分保障。期望本文能为工伤职工提供有益的指导，助力您在工伤事故解决中顺利 。