工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对维护社会公平正义具有关键意义。在我国工伤认定的情形涵了多种工作环境和生活场景以保障广大劳动者在遭受意外伤害时可以得到及时、公正的救助。本文将详细阐述支持认定工伤的情形，以及具体情形与列举可认定工伤的情形为广大劳动者提供参考。

一、引言

工伤认定关乎每一位劳动者的切身利益，它不仅是对劳动者在工作中遭受意外伤害的一种救助，更是对劳动者权益的一种保障。在我国，随着法律法规的不断完善，工伤认定的范围也在逐步扩大。为了使广大劳动者更好地理解工伤认定的相关情形本文将围绕支持认定工伤的情形实行探讨，以期为广大劳动者提供有益的参考。

二、支持认定工伤的情形涵

1. 工作时间和工作场所内的意外伤害

工作时间和工作场所内的意外伤害是指劳动者在正常工作时间内，因工作起因受到的伤害。这类情形下，劳动者在履行工作职责期间由于工作环境、设备等因素引起的意外伤害均可认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害

这类情形主要是指劳动者在工作时间前后，为了完成工作任务而实行的预备性或收尾性工作进展中，受到的伤害。例如，劳动者在下班后清理工作场所时，因设备故障引起的伤害。

3. 因履行工作职责受到等意外伤害

劳动者在履行工作职责期间，因遭受、侮辱等意外伤害，可认定为工伤。这类情形下，劳动者为了维护、集体或他人合法权益，而遭受伤害的，应得到工伤认定。

4. 职业病

职业病是指劳动者在特定工作环境中因长期接触有害物质、放射性物质等致使的疾病。我国对职业病有明确的认定范围和标准，劳动者一旦患上职业病，即可认定为工伤。

5. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害

劳动者在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受到的伤害，可认定为工伤。这类情形下，劳动者在通勤期间，因交通事故致使的伤害应得到工伤认定。

三、列举可以认定工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内的意外伤害

如前所述工作时间和工作场所内的意外伤害是工伤认定的基本情形。具体包含：

（1）劳动者在操作设备时，因设备故障造成的伤害；

（2）劳动者在搬运物品时，因物品落造成的伤害；

（3）劳动者在工作期间，因地面湿引起的摔倒；

（4）劳动者在维修设备时，因设备故障引起的伤害；

（5）劳动者在清洁工作场所时，因清洁剂过敏引起的伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害

这类情形的具体实例涵：

（1）劳动者在下班后清理工作场所时，因设备故障引起的伤害；

（2）劳动者在上班前检查设备时，因设备故障致使的伤害；

（3）劳动者在加班期间，因工作强度过大引起的伤害。

3. 因履行工作职责受到等意外伤害

具体实例包含：

（1）劳动者在制止违法表现时，遭受攻击致使的伤害；

（2）劳动者在协助公安机关抓捕犯罪嫌疑人时，受到攻击致使的伤害；

（3）劳动者在维护、集体或他人合法权益时，遭受侮辱、等伤害。

4. 职业病

具体实例包含：

（1）劳动者在长期接触有害物质的环境中工作，引起患上职业病；

（2）劳动者在放射性物质环境下工作造成患上放射性病；

（3）劳动者在高、高空等特殊环境下工作，造成患上相应的职业病。

5. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害

具体实例涵：

（1）劳动者在上下班途中因交通事故引发的伤害；

（2）劳动者在乘坐公共交通工具时，因交通事故引发的伤害；

（3）劳动者在驾驶私家车上下班途中，因交通事故造成的伤害。

工伤认定是为了保障劳动者的合法权益，保障劳动者在遭受意外伤害时能够得到及时、公正的救助。理解和支持认定工伤的情形，有助于劳动者在发生意外伤害时，更好地维护自身的权益。同时企业和社会各界也应关注工伤认定工作，共同维护劳动者的合法权益。