在现代社会，职业安全与工人权益保障日益受到重视。工作中不发生意外其是身体部位受到损伤，如手指断裂，不仅给工人本人带来身心痛苦，也给家庭生活带来严重作用。那么掉指头是不是可以认定为工伤？工伤认定后，赔偿金额又是怎样去计算的呢？本文将为您详解工伤认定及赔偿金额的相关疑惑。

一、工伤认定及赔偿金额详解

掉指头可认定工伤吗？这是多工人在遭遇此类事故时首先关心的难题。本文将围绕工伤认定和赔偿金额两个方面实详细解答。

二、掉指头可以认定工伤吗，工伤认定的标准和流程

工伤认定是保障工人权益的之一步。那么掉指头是不是能够认定工伤呢？答案是肯定的。依据我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。掉指头属于在工作中受到的伤害，于是能够认定为工伤。

工伤认定的标准主要包含以下几点：

1. 工作时间：在工作时间内发生的伤害可认定为工伤。

2. 工作场所：在工作场所内发生的伤害可认定为工伤。

3. 工作原因：因工作原因引起的伤害能够认定为工伤。

工伤认定的流程如下：

1. 工人向单位报告伤害情况。

2. 单位向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查。

4. 审查通过后人力资源和社会保障部门出具工伤认定决定书。

三、掉指头工伤赔偿金额的计算方法

工伤认定通过后，工人关心的另一个疑问就是赔偿金额。掉指头工伤赔偿金额的计算方法如下：

1. 一次性伤残补助金：依照工人伤残等级依照本人工资的一定比例计算。一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，以此类推，更低为十级伤残为本人工资的7个月。

2. 一次性医疗补助金：按照工人伤情，遵循本人工资的一定比例计算。一级伤残为本人工资的10个月，二级伤残为本人工资的9个月，以此类推，更低为十级伤残，为本人工资的3个月。

3. 一次性就业补助金：按照工人伤情，遵循本人工资的一定比例计算。一级伤残为本人工资的10个月，二级伤残为本人工资的9个月以此类推，更低为十级伤残，为本人工资的3个月。

4. 工伤津贴：在工伤治疗期间，工人能够享受工伤津贴，标准为本人工资的80%。

四、掉指头工伤赔偿实例分析

以下是一个掉指头工伤赔偿的实例：

某工厂工人小王在工作中不掉了一根手指经认定为工伤。依照工伤认定结果小王为十级伤残。小王的月工资为5000元。按照赔偿金额的计算方法，小王能够得到以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金：5000元×7个月=35000元。

2. 一次性医疗补助金：5000元×3个月=15000元。

3. 一次性就业补助金：5000元×3个月=15000元。

总计，小王能够得到赔偿金额为35000元 15000元 15000元=65000元。

五、结语

掉指头工伤认定及赔偿金额的相关难题对保障工人权益具有关键意义。在工伤认定进展中工人理应熟悉相关法律法规，积极 。同时用人单位也应该履行社会责任，关心员工健，预防工伤事故的发生。期待通过本文的解答，能为您在工伤认定及赔偿方面提供一定的帮助。