随着城市化进程的加快拆迁疑惑日益成为社会关注的点。在拆迁进展中部分工人因工受伤被认定为工伤那么拆迁后的工伤赔偿疑问该怎样解决呢？本文将详细解析拆迁后认定工伤的赔偿标准、流程及常见难题，帮助大家熟悉这一复杂难题。

引语：

拆迁，是城市更新与发展的必然产物。在这一进展中多工人因工受伤，使得原本福的家庭陷入困境。那么拆迁后被认定为工伤的赔偿疑惑，究竟该怎么样解决？本文将为您一一揭晓。

一、拆迁后被认定工伤有赔偿吗？赔偿标准是多少？

（一）赔偿标准

拆迁后被认定为工伤的赔偿标准，主要依据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规来确定。赔偿标准主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗费：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 工伤津贴：依据工伤等级，遵循本人工资的一定比例发放。

3. 一次性伤残补助金：依据工伤等级，遵循本人工资的一定比例发放。

4. 一次性工伤医疗补助金：依照工伤等级，依照本人工资的一定比例发放。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：若因工伤死亡遵循相关规定发放。

（二）赔偿流程

1. 工伤认定：需向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 医疗救治：工伤发生后，应及时就医，保存相关医疗资料。

3. 申请赔偿：在工伤认定后，向工伤保险机构申请赔偿。

4. 赔偿发放：工伤保险机构审核通过后，将赔偿款项发放给工伤职工。

二、拆迁后被认定工伤有赔偿吗？多少钱一个月？

拆迁后被认定工伤的赔偿金额，主要依据工伤等级和本人工资来确定。以下为各工伤等级的赔偿标准：

1. 一级工伤：本人工资的100%作为月赔偿金额。

2. 二级工伤：本人工资的90%作为月赔偿金额。

3. 三级工伤：本人工资的80%作为月赔偿金额。

4. 四级工伤：本人工资的70%作为月赔偿金额。

5. 五级工伤：本人工资的60%作为月赔偿金额。

6. 六级工伤：本人工资的50%作为月赔偿金额。

7. 七级工伤：本人工资的40%作为月赔偿金额。

8. 八级工伤：本人工资的30%作为月赔偿金额。

9. 九级工伤：本人工资的20%作为月赔偿金额。

10. 十级工伤：本人工资的10%作为月赔偿金额。

需要留意的是，这里的月赔偿金额是指工伤津贴，并非一次性赔偿金额。

三、拆迁后被认定工伤有赔偿吗？多少钱一天？

拆迁后被认定工伤的赔偿金额，除了月赔偿金额外，还包含每天赔偿金额。以下为各工伤等级的每天赔偿标准：

1. 一级工伤：本人工资的1%作为每天赔偿金额。

2. 二级工伤：本人工资的0.9%作为每天赔偿金额。

3. 三级工伤：本人工资的0.8%作为每天赔偿金额。

4. 四级工伤：本人工资的0.7%作为每天赔偿金额。

5. 五级工伤：本人工资的0.6%作为每天赔偿金额。

6. 六级工伤：本人工资的0.5%作为每天赔偿金额。

7. 七级工伤：本人工资的0.4%作为每天赔偿金额。

8. 八级工伤：本人工资的0.3%作为每天赔偿金额。

9. 九级工伤：本人工资的0.2%作为每天赔偿金额。

10. 十级工伤：本人工资的0.1%作为每天赔偿金额。

拆迁后被认定工伤的赔偿疑惑需要按照工伤等级和本人工资来确定。期待通过本文的解析，能为大家提供有益的参考。在遇到类似疑惑时，也能更好地维护自身的合法权益。