拆迁后被认定工伤有赔偿吗怎么算：赔偿金额怎样去计算

随着城市化进程的加快拆迁成为了多地区不得不面对的难题。那么在拆迁进展中若是被认定为工伤是不是有赔偿？赔偿金额又是怎样计算的呢？本文将围绕这两个难题展开论述。

一、拆迁后被认定工伤有赔偿吗？

咱们要明确一点拆迁中被认定为工伤的情况是存在的。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。在拆迁进展中假如拆迁人员因为工作原因受到伤害，且被认定为工伤，那么他们是有权获得相应的赔偿的。

二、赔偿金额怎样计算？

按照我国《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑惑的解释》等相关法律法规，拆迁后被认定为工伤的赔偿金额主要包含以下几个方面：

1. 医疗费

医疗费是指因工伤治疗所产生的费用，包含挂号费、检查费、治疗费、费等。医疗费的赔偿金额按照实际发生的费用计算，但应该扣除社保基金已经支付的部分。

2. 误工费

误工费是指因工伤引发的收入损失。误工费的赔偿金额依照工伤人员受伤前的平均工资计算，计算期限为工伤治疗期间。具体计算公式为：误工费 = 受伤前12个月平均工资 × 治疗天数。

3. 住院伙食补助费

住院伙食补助费是指工伤人员在住院期间，因不能正常进食而发生的伙食费用。住院伙食补助费的赔偿金额依据当地生活水平确定，一般为每人每天50元至100元。

4. 护理费

护理费是指工伤人员在治疗期间，因生活不能自理而需要他人护理的费用。护理费的赔偿金额依据护理人员的资质、护理时间等因素确定。一般依据每人每天100元至200元计算。

5. 残疾赔偿金

假若工伤人员在治疗结后被评定为残疾，将按照残疾等级支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的赔偿金额按照残疾等级、本人工资等因素确定。具体计算公式为：残疾赔偿金 = 本人工伤前12个月平均工资 × 残疾赔偿系数。

6. 残疾辅助器具费

假使工伤人员因残疾需要安装辅助器具，如假肢、轮椅等，其费用应由赔偿义务人承担。

7. 停止就业期间的工资

假若工伤人员因残疾不能从事原工作，赔偿义务人应支付其停止就业期间的工资。停止就业期间的工资依照工伤人员受伤前的平均工资计算。

8. 丧葬费、死亡赔偿金

若是工伤人员因工死亡，其家属有权需求赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费的赔偿金额依据当地生活水平确定，一般为5000元至10000元。死亡赔偿金的赔偿金额依照本人工资的20倍计算。

三、总结

拆迁后被认定为工伤的赔偿金额主要涵医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、停止就业期间的工资、丧葬费和死亡赔偿金等。在计算赔偿金额时，应该依据实际情况和法律法规的规定实行。工伤赔偿不仅是对工伤人员的经济补偿，更是对工伤人员权益的保障。期望本文能为拆迁后被认定为工伤的人员提供一定的帮助。