腰部损伤：搬重物引发的间盘突出工伤认定与解决

一、引言

在当今社会随着工业化进程的加快多劳动者在工作中都需要搬运重物。长时间的搬运重物往往容易造成腰部损伤其是腰椎间盘突出。本文将以搬重物造成的腰椎间盘突出为切入点探讨工伤认定与应对的相关疑惑。

二、腰部损伤与腰椎间盘突出的关系

腰部损伤是劳动者在工作中常见的一种损伤，其中腰椎间盘突出是较为严重的一种。腰椎间盘突出症是指腰椎间盘的纤维环破裂，髓核突出压迫神经根或马尾神经，引起腰痛、下肢放射痛等症状的一种疾病。

搬重物时，人体需要承受较大的压力其是在腰部。要是劳动者在搬运期间姿势不当，或搬运过重的物品很容易致使腰部损伤。长期的腰部损伤，会使腰椎间盘逐渐退化，最引起腰椎间盘突出。

三、搬重物致使的腰椎间盘突出工伤认定

1. 工伤认定的基本条件

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定应该具备以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的疾病、突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 搬重物造成的腰椎间盘突出工伤认定

对搬重物致使的腰椎间盘突出，工伤认定需要考虑以下因素：

（1）劳动者在搬运重物进展中是不是存在违反操作规程的表现；

（2）劳动者是不是存在长期搬运重物的历；

（3）腰部损伤与搬运重物之间是否存在因果关系。

要是劳动者可以证明本身在搬运重物期间受到了伤害，且腰部损伤与搬运重物之间存在因果关系，那么可认定为工伤。

四、搬重物引起的腰椎间盘突出工伤解决

1. 工伤待遇

依据《工伤保险条例》的规定工伤待遇涵以下内容：

（1）工伤医疗待遇：包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具配置费等；

（2）工伤伤残待遇：涵一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等；

（3）工亡待遇：涵丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2. 工伤解决程序

（1）劳动者在发生工伤后，应该及时向用人单位报告，并申请工伤认定；

（2）用人单位应该在收到工伤认定申请后的15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请后的60日内，作出工伤认定的决定；

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、预防与建议

1. 加强职业健管理，提升劳动者的健素养；

2. 完善操作规程，规范搬运重物的表现；

3. 提升劳动者的防护意识，配备必要的防护用品；

4. 定期实行职业健检查，及时发现和治疗腰部疾病。

六、结语

搬重物引起的腰椎间盘突出是劳动者在工作中常见的一种工伤。工伤认定与应对涉及到劳动者的权益保障理应引起社会各界的关注。只有加强职业健管理，规范工伤认定与解决程序，才能切实保障劳动者的合法权益促进社会和谐稳定。