随着城市建设的快速发展拆迁疑问日益突出其中拆迁同住人员的工伤赔偿疑问为引人关注。拆迁同住人员在面临工伤赔偿时往往存在多疑问，如赔偿标准是不是一致、怎样去认定工伤等。本文将为您详细解析拆迁同住人员认定工伤赔偿的相关疑惑帮助您熟悉其中的法律法规及认定方法。

在我国城市化进程中，拆迁现象屡见不。拆迁同住人员作为特殊的群体，其工伤赔偿难题备受关注。由于拆迁期间的特殊性质拆迁同住人员的工伤赔偿认定及标准与一般工伤有所不同。本文将从拆迁同住人员工伤赔偿标准、认定方法等方面实梳理，为您提供一份实用的参考指南。

一、拆迁同住人员认定工伤赔偿标准一样吗？

拆迁同住人员认定工伤赔偿标准并非完全一样。按照我国相关法律法规拆迁同住人员工伤赔偿标准主要分为以下几种情况：

1. 拆迁同住人员与被拆迁房屋所有权人存在劳动关系，且在拆迁期间发生工伤的，依照一般工伤赔偿标准实赔偿。

2. 拆迁同住人员与被拆迁房屋所有权人不存在劳动关系，但在拆迁进展中发生工伤的，赔偿标准参照一般工伤赔偿标准但可适当减少。

3. 拆迁同住人员因拆迁进展中发生的意外伤害，如房屋倒塌、火灾等，造成身体损害的，赔偿标准参照意外伤害赔偿标准。

以下为具体解答：

（一）拆迁同住人员认定工伤赔偿标准表

1. 工伤医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费等。

2. 工伤误工费：依据拆迁同住人员的工资水平、受伤程度和误工时间计算。

3. 工伤残疾赔偿金：依据拆迁同住人员的残疾等级、年龄、收入状况等因素计算。

4. 工伤死亡赔偿金：依据拆迁同住人员的年龄、收入状况、家庭情况等因素计算。

5. 丧葬费：按照当地丧葬费用标准计算。

6. 护理费：依据拆迁同住人员的护理等级、护理时间计算。

（二）拆迁同住人怎么样认定

1. 确认劳动关系：拆迁同住人员与被拆迁房屋所有权人是不是存在劳动关系，是认定工伤赔偿的关键。

2. 确认工伤：依照《工伤保险条例》的规定，拆迁同住人员在拆迁期间发生的伤害合工伤认定条件的理应认定为工伤。

3. 确认赔偿标准：按照拆迁同住人员与被拆迁房屋所有权人的劳动关系、受伤程度、误工时间等因素，确定赔偿标准。

4. 提供证据：拆迁同住人员在申请工伤赔偿时，应提供相关证据，如劳动合同、工资条、病历等。

二、拆迁同住人员工伤赔偿认定方法

1. 提交申请：拆迁同住人员理应在发生工伤后及时向所在单位或当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

2. 受理审查：人力资源和社会保障部门在收到申请后，对申请材料实行审查，合工伤认定条件的，予以受理。

3. 调查核实：人力资源和社会保障部门对拆迁同住人员的工伤情况实行调查核实，涵询问当事人、查阅相关资料等。

4. 认定工伤：依据调查核实的情况，人力资源和社会保障部门对拆迁同住人员的工伤认定作出决定。

5. 申请赔偿：拆迁同住人员凭工伤认定决定书，向所在单位或当地人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿。

6. 赔偿发放：赔偿款项在赔偿决定生效后，由赔偿义务人依照赔偿标准发放给拆迁同住人员。

拆迁同住人员工伤赔偿疑问涉及多法律法规和认定方法，理解这些内容对维护自身合法权益具有必不可少意义。期望本文能为您提供一定的帮助，假如您在实际操作中遇到具体疑惑，建议咨询专业律师。