一、序言

腰部扭伤是工作中常见的一种意外伤害，很多劳动者在从事重体力劳动或操作不当时，容易造成腰部扭伤。那么扭伤腰算几级工伤？本文将为您详细解读腰部扭伤工伤等级判定标准及赔偿，帮助您理解工伤的相关知识。

二、腰部扭伤工伤等级判定标准

1. 扭伤腰算工伤吗？

咱们需要明确一点扭伤腰确实属于工伤。依照《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。

2. 扭伤腰算几级工伤？

依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，腰部扭伤工伤等级分为一级至十级，具体如下：

（1）一级工伤：腰部损伤致使截瘫，双下肢功能障碍，生活不能自理。

（2）二级工伤：腰部损伤致使截瘫双下肢功能障碍，生活大部分不能自理。

（3）三级工伤：腰部损伤引起截瘫双下肢功能障碍，生活部分不能自理。

（4）四级工伤：腰部损伤引起截瘫，双下肢功能障碍。

（5）五级工伤：腰部损伤引起马尾神经损伤双下肢功能障碍。

（6）六级工伤：腰部损伤引发马尾神经损伤，单下肢功能障碍。

（7）七级工伤：腰部损伤引起马尾神经损伤。

（8）八级工伤：腰部损伤致使椎间盘突出。

（9）九级工伤：腰部损伤引发肌肉、肌腱损伤。

（10）十级工伤：腰部损伤引起软组织挫伤。

三、腰部扭伤工伤赔偿解读

1. 工伤赔偿标准

按照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿分为一次性赔偿和长期赔偿两种。

（1）一次性赔偿：按照工伤等级，遵循以下标准给予一次性赔偿：

一级工伤：赔偿金额为本人二十个月的工资。

二级工伤：赔偿金额为本人十八个月的工资。

三级工伤：赔偿金额为本人十六个月的工资。

四级工伤：赔偿金额为本人十四个月的工资。

五级工伤：赔偿金额为本人十二个月的工资。

六级工伤：赔偿金额为本人十个月的工资。

七级工伤：赔偿金额为本人八个月的工资。

八级工伤：赔偿金额为本人六个月的工资。

九级工伤：赔偿金额为本人四个月的工资。

十级工伤：赔偿金额为本人二个月的工资。

（2）长期赔偿：按照工伤等级，依照以下标准给予长期赔偿：

一级工伤：本人工资的百分之九十。

二级工伤：本人工资的百分之八十五。

三级工伤：本人工资的百分之八十。

四级工伤：本人工资的百分之七十五。

五级工伤：本人工资的百分之七十。

六级工伤：本人工资的百分之六十五。

七级工伤：本人工资的百分之六十。

八级工伤：本人工资的百分之五十五。

九级工伤：本人工资的百分之五十。

十级工伤：本人工资的百分之四十五。

2. 工伤赔偿程序

（1）劳动者发生工伤事故后，用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

（2）人力资源和社会保障部门对工伤事故实调查核实，认定工伤。

（3）工伤认定后用人单位理应在15日内向社会保险行政部门申请工伤待遇。

（4）社会保险行政部门在收到申请后，理应在15日内作出工伤待遇决定。

（5）劳动者对工伤待遇决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

四、结语

腰部扭伤工伤等级判定及赔偿是劳动者在工作中遇到的关键疑问。理解工伤等级判定标准及赔偿，有助于劳动者维护自身合法权益。在实际操作中，劳动者理应关注收集证据及时向有关部门申请工伤认定保障工伤赔偿的顺利实行。同时用人单位理应加强对劳动者的人文关怀，预防工伤事故的发生，保障劳动者的身体健和生命安全。