在快节奏的现代生活中打短工已成为多人的选择既可以增加收入，也能锻炼技能。在从事短工进展中，受伤事故时有发生。面对此类情况，短工受伤的赔偿疑问显得为必不可少。那么打短工受伤怎么赔偿？有哪些法律规定呢？本文将为您详解短工受伤赔偿的法律规定，以帮助您在遇到此类疑惑时，能够更好地维护自身合法权益。

一、短工受伤赔偿的法律规定详解

1. 打短工受伤怎么赔偿有什么法律规定呢？

短工受伤赔偿的法律规定主要包含以下几个方面：

（1）劳动合同法。依照《劳动合同法》规定用人单位与劳动者建立劳动关系后，理应依法为劳动者缴纳社会保险。 在短工受伤的情况下，用人单位应该承担相应的赔偿责任。

（2）侵权责任法。按照《侵权责任法》规定，用人单位因过错造成劳动者损害的，应该承担侵权责任。这意味着，若是短工在从事工作中受到伤害，用人单位存在过错那么用人单位理应承担赔偿责任。

（3）更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑惑的解释。该解释明确了人身损害赔偿的范围和计算标准，为短工受伤赔偿提供了具体依据。

2. 短工受伤赔偿的范围和标准是什么？

短工受伤赔偿的范围主要包含以下几方面：

（1）医疗费用。涵治疗、住院、复等费用。

（2）误工费。按照短工受伤期间的工资损失计算。

（3）护理费。依据护理人员的工资、护理期限等因素计算。

（4）交通费。包含治疗期间的交通费用。

（5）住宿费。包含治疗期间的住宿费用。

（6）营养费。依照伤者营养需求计算。

（7）残疾赔偿金。依据残疾等级和丧失劳动能力程度计算。

（8）精神损害抚慰金。依照伤者精神损害程度计算。

短工受伤赔偿的标准按照《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》规定，依据以下标准计算：

（1）医疗费用：遵循实际发生费用计算。

（2）误工费：按照伤者受伤前12个月的平均工资计算。

（3）护理费：依据护理人员的工资计算。

（4）交通费：遵循实际发生费用计算。

（5）住宿费：依照实际发生费用计算。

（6）营养费：遵循伤者营养需求计算。

（7）残疾赔偿金：遵循残疾等级和丧失劳动能力程度计算。

（8）精神损害抚慰金：依据伤者精神损害程度计算。

3. 短工受伤赔偿的诉讼时效是多久？

短工受伤赔偿的诉讼时效为1年自劳动者知道或是说理应知道受到损害之日起计算。超过诉讼时效的，劳动者丧失胜诉权。

4. 短工受伤赔偿的程序是什么？

短工受伤赔偿的程序主要涵以下几个步骤：

（1）劳动者向用人单位提出赔偿需求。

（2）用人单位在收到劳动者赔偿须要后，理应在15日内作出答复。

（3）双方协商不成，劳动者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁。

（4）劳动仲裁委员会应该在收到仲裁申请后60日内作出裁决。

（5）劳动者对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼。

通过以上分析，咱们能够看到，短工受伤赔偿的法律规定较为完善，劳动者在遇到此类疑惑时，理应积极维护自身合法权益。同时用人单位也理应依法履行赔偿责任，保障劳动者的权益。