工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节，然而在工伤认定进展中费用的承担疑惑常常引发争议。本文旨在解析工伤认定费用的双方责任帮助广大劳动者和企业熟悉相关法律法规，合理应对工伤认定费用难题，切实保障双方的权益。

在我国，工伤认定是保障职工合法权益的必不可少措。在实际操作中，工伤认定的费用承担疑惑往往成为劳动者和企业之间的矛盾点。那么工伤认定的费用究竟由谁承担？本文将从法律法规和实际操作出发，对工伤认定费用的双方责任实详细解析。

一、工伤认定的费用由谁承担责任

工伤认定的费用承担主体涉及到劳动者和企业双方。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定的费用主要由企业承担。企业在职工发生工伤事故后，理应及时向社会保险行政部门申请工伤认定，并承担相应的费用。

1. 企业责任

企业在职工发生工伤事故后有责任及时向社会保险行政部门申请工伤认定，并承担以下费用：

（1）工伤认定申请费：企业在申请工伤认定时，需支付一定的申请费用。

（2）工伤认定鉴定费：在工伤认定期间，如需实医学鉴定，企业应承担鉴定费用。

2. 劳动者责任

劳动者在工伤认定期间，也需要承担一定的责任。主要包含：

（1）提供相关证据：劳动者在工伤认定进展中，需要提供与工伤有关的证据，如病历、诊断证明等。

（2）配合调查：劳动者应积极配合社会保险行政部门的调查，如实提供相关情况。

二、工伤认定的费用由谁承担呢

工伤认定的费用由企业承担，但劳动者也有一定的责任。以下将从两个方面解答这个疑惑。

1. 企业承担的费用

企业在工伤认定进展中需要承担的费用主要涵：

（1）工伤认定申请费：企业在向社会保险行政部门申请工伤认定时需支付一定的申请费用。这笔费用主要用于工伤认定的行政程序，涵工伤认定材料的审核、调查等。

（2）工伤认定鉴定费：在工伤认定期间，如需实行医学鉴定，企业应承担鉴定费用。这笔费用主要用于对劳动者实行医学检查，以确定其是不是构成工伤。

2. 劳动者承担的责任

劳动者在工伤认定期间，虽然不需要承担费用，但有以下责任：

（1）提供相关证据：劳动者在工伤认定期间，需要提供与工伤有关的证据如病历、诊断证明等。这些证据有助于社会保险行政部门判断劳动者是不是构成工伤。

（2）配合调查：劳动者应积极配合社会保险行政部门的调查如实提供相关情况。这也是劳动者应尽的责任，以确信工伤认定工作的顺利实。

三、工伤认定费用是哪方出

工伤认定费用主要由企业出。依照我国《工伤保险条例》的规定，企业理应承担工伤认定的费用。以下是具体分析：

1. 工伤认定申请费：企业在向社会保险行政部门申请工伤认定时，需支付一定的申请费用。这笔费用由企业承担，用于工伤认定的行政程序。

2. 工伤认定鉴定费：在工伤认定进展中如需实医学鉴定，企业应承担鉴定费用。这笔费用主要用于对劳动者实医学检查，以确定其是否构成工伤。

3. 劳动者无需承担工伤认定费用：劳动者在工伤认定期间，不需要承担费用。但劳动者有责任提供相关证据，并配合社会保险行政部门的调查。

四、申请工伤认定费用由谁方出

申请工伤认定费用主要由企业方出。以下是具体分析：

1. 企业承担申请费用：企业在向社会保险行政部门申请工伤认定时，需支付一定的申请费用。这笔费用由企业承担，用于工伤认定的行政程序。

2. 企业承担鉴定费用：在工伤认定进展中，如需实行医学鉴定，企业应承担鉴定费用。这笔费用主要用于对劳动者实行医学检查以确定其是否构成工伤。

3. 劳动者无需承担费用：劳动者在申请工伤认定进展中，不需要承担费用。但劳动者有责任提供相关证据并配合社会保险行政部门的调查。

工伤认定的费用主要由企业承担。企业在职工发生工伤事故后应该及时向社会保险行政部门申请工伤认定，并承担相应的费用。劳动者在工伤认定进展中，有责任提供相关证据并配合调查。通过明确双方责任，有助于维护职工合法权益，促进和谐劳动关系。