在现代社会，工伤纠纷日益增多，劳动者在工作中遭受伤害本应得到及时的工伤认定和赔偿，然而现实中却有不少工伤纠纷案例陷入漫长的诉讼泥潭。工伤认定难、程序繁琐、证据不足等疑惑使得多劳动者在 路上备受挫折。本文将通过一个工伤纠纷案例探讨工伤认定难题的之道。

引语：

在我国工伤认定是劳动者 的要紧环节。多工伤纠纷案件在诉讼进展中耗时过长，甚至长达两年仍未得到工伤认定。这不仅让劳动者承受巨大的经济压力，还可能造成家庭破碎、身心俱疲。那么工伤认定难题究竟怎么样？本文将围绕这一话题展开探讨。

一、打官司两年未认定工伤怎样去困境？

工伤认定程序繁琐，证据不足是引起工伤认定难的主要起因。在打官司两年未认定工伤的情况下，劳动者可以从以下几个方面寻求之道：

1. 收集证据：劳动者要积极收集与工伤有关的证据如事故报告、医疗证明、同事证言等，以证明自身在工作中受到了伤害。

2. 依法 ：劳动者可依法向劳动监察部门投诉须要对其实调查。同时可寻求法律援助，增强本人的诉讼能力。

3. 联合 ：劳动者可以联合其他工伤者，共同 。通过集体诉讼提升工伤认定的成功率。

4. 社会关注：劳动者可通过媒体、社交平台等渠道吁社会关注工伤认定难题，以舆论压力推动疑问的解决。

二、工伤快两年了还没做工伤认定，怎么样 ？

工伤认定两年未完成，劳动者怎样 ？以下是部分建议：

1. 熟悉政策：劳动者要理解我国工伤认定的政策法规，掌握工伤认定的基本流程，以便在 进展中有针对性地提出诉求。

2. 沟通协调：劳动者要主动与用人单位、劳动保障部门沟通，熟悉工伤认定进展情况，争取对方的理解和支持。

3. 法律途径：劳动者可以通过法律途径如申请仲裁、起诉等，需求用人单位承担工伤赔偿责任。

4. 举报：劳动者可向有关部门 举报，反映工伤认定工作中的疑惑，推动疑问的应对。

三、工伤认定两年后还未作工伤鉴定，怎样解决？

工伤认定两年后还未作工伤鉴定，劳动者可采用以下措：

1. 主动申请：劳动者可主动向劳动保障部门申请工伤鉴定，并提供相关证据。

2. 上级部门投诉：倘使劳动保障部门未及时实行工伤鉴定，劳动者可向其上级部门投诉，需求对其实行调查。

3. 法律途径：劳动者能够通过法律途径，如起诉劳动保障部门，须要其履行工伤鉴定职责。

4. 寻求社会帮助：劳动者能够向社会组织、公益机构寻求帮助，借助社会力量推动工伤鉴定工作的实。

工伤认定难题的需要劳动者、用人单位、部门和社会各界的共同努力。只有依法 、加强沟通协调，才能确信工伤认定工作的顺利实，维护劳动者的合法权益。