工伤致截肢对职工而言，不仅意味着身体上的巨大痛苦，更可能带来生活上的重重困境。在我国的劳动法律体系中保障职工的合法权益，其是工伤赔偿疑问，始是关注的点。本文将围绕工伤致截肢的职工权益保障与工伤赔偿实解析，旨在为工伤职工提供有益的参考和指导。

引语：

在我国，工伤事故频发，每年都有大量职工因工受伤。工伤致截肢作为一种严重的工伤事故，不仅给职工带来了身体上的残疾还可能造成其丧失劳动能力，给家庭和社会带来沉重负担。那么在工伤致截肢的情况下，职工怎样去维护本人的合法权益？工伤赔偿的标准又是怎样去规定的呢？本文将为您一一解答。

一、截肢工伤赔偿标准

工伤致截肢的赔偿标准主要包含以下几个方面：

1. 工伤医疗费用：包含治疗、复、护理等费用以及因工伤引起的交通、住宿等合理费用。

2. 一次性伤残补助金：依照职工的伤残等级，依照规定的标准发放。

3. 一次性工伤医疗补助金：用于支付工伤职工的医疗费用。

4. 一次性伤残就业补助金：用于补偿工伤职工因伤残引起的就业损失。

5. 工伤津贴：在工伤职工停工留薪期间，依照原工资的一定比例发放。

6. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其家属可领取一定数额的丧葬补助金。

二、截肢工伤几级

依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤致截肢分为以下几个等级：

1. 一级：双上肢缺失或双下肢缺失，且伴有其他功能障碍。

2. 二级：双上肢缺失或双下肢缺失但功能障碍较轻。

3. 三级：单上肢缺失或单下肢缺失且伴有其他功能障碍。

4. 四级：单上肢缺失或单下肢缺失，但功能障碍较轻。

三、截肢工伤公司一般赔多少

工伤致截肢的公司赔偿金额按照工伤职工的伤残等级、工资水平、工龄等因素确定。以下为一般情况下的赔偿金额：

1. 一级伤残：赔偿金额约为职工本人24个月的工资。

2. 二级伤残：赔偿金额约为职工本人22个月的工资。

3. 三级伤残：赔偿金额约为职工本人20个月的工资。

4. 四级伤残：赔偿金额约为职工本人18个月的工资。

需要留意的是，具体赔偿金额还需按照实际情况和当地政策实行调整。

四、截肢工伤等级

工伤等级是按照职工的伤残程度实划分的工伤致截肢的等级划分如下：

1. 一级：双上肢缺失或双下肢缺失，且伴有其他功能障碍。

2. 二级：双上肢缺失或双下肢缺失但功能障碍较轻。

3. 三级：单上肢缺失或单下肢缺失且伴有其他功能障碍。

4. 四级：单上肢缺失或单下肢缺失，但功能障碍较轻。

五、截肢工伤抑

工伤致截肢的职工在身心上承受着巨大的压力，容易引起抑等心理难题。以下是针对截肢工伤抑的若干建议：

1. 建立良好的家庭支持系统：家人要关心、理解工伤职工，给予其足够的关爱和支持。

2. 积极参加复训练：工伤职工要积极配合医生实复训练，努力恢复生活自理能力。

3. 心理咨询：如有抑症状，可寻求专业心理咨询师的帮助，实行心理疏导。

4. 社交活动：鼓励工伤职工参加社交活动，与外界保持联系，减轻孤独感。

工伤致截肢的职工在维护自身合法权益时，应充分熟悉相关法律法规，合理 。同时社会各界也要关注工伤职工的身心健，为他们提供必要的支持和帮助。