最新工伤截肢赔偿标准规定及赔偿细则解读

随着社会的发展和工业化进程的加快工伤事故时有发生工伤赔偿疑问日益受到广泛关注。在工伤赔偿中截肢是一种严重的伤害对受害者及其家庭的作用是巨大的。本文将围绕最新工伤截肢赔偿标准规定及赔偿细则实行解读以帮助大家更好地理解相关政策。

一、最新工伤截肢赔偿标准规定

1. 语料库整理

依据我国相关法律法规工伤赔偿标准主要涵以下三个方面：

（1）截肢认定工伤赔偿标准最新规定是什么？

（2）截肢认定工伤赔偿标准最新规定文件？

（3）截肢认定工伤赔偿标准最新规定是多少？

2. 最新工伤截肢赔偿标准规定

依据《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑惑的解释》最新工伤截肢赔偿标准规定如下：

（1）工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的从工伤保险基金按伤残等级一次性支付伤残津贴。一级伤残为本人二十六级工资的90%，二级伤残为本人二十六级工资的85%，三级伤残为本人二十六级工资的80%，四级伤残为本人二十六级工资的75%。

（2）工伤职工因工致残，被鉴定为五级至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人二十六级工资的70%，六级伤残为本人二十六级工资的60%，并由用人单位遵循规定为其缴纳各项社会保险费。

（3）工伤职工因工致残，被鉴定为七级至十级伤残的，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。七级伤残为本人二十六级工资的50%，八级伤残为本人二十六级工资的40%，九级伤残为本人二十六级工资的30%，十级伤残为本人二十六级工资的20%。

二、赔偿细则解读

1. 工伤职工工资的计算

工伤职工工资的计算，以本人受伤前12个月的平均工资为基数。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，遵循统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 伤残等级的鉴定

工伤职工的伤残等级鉴定，由劳动能力鉴定委员会负责。鉴定结论应该于收到鉴定材料之日起15日内作出。鉴定结论不服的，可自收到鉴定结论之日起15日内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

3. 赔偿责任的承担

工伤事故发生后，用人单位理应依法承担赔偿责任。用人单位未依据规定参加工伤保险的，理应依照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。用人单位逾期不支付的，工伤保险基金可先行支付，用人单位理应偿还。用人单位不偿还的，工伤保险基金可以依法向人民法院提起诉讼。

4. 赔偿期限

工伤职工的赔偿期限，自受到伤害之日起计算。工伤职工在赔偿期限内死亡的，其亲属可继续主张赔偿权利。

三、总结

最新工伤截肢赔偿标准规定及赔偿细则，为工伤职工提供了较为全面和详细的赔偿保障。理解这些规定，有助于工伤职工及其家庭在遭遇不时，更好地维护自身合法权益。同时用人单位也应该严格遵守相关法律法规，切实保障职工的生命安全和身体健。在工伤事故发生后，要及时履行赔偿责任，为工伤职工提供必要的救助和支持。