工伤是每个劳动者都可能面临的风险之一。在我国，工伤认定和待遇保障是劳动者权益的关键组成部分。工伤恢复期间，劳动者怎样认定工伤待遇与权益保障，却常常成为争议的点。本文旨在探讨工伤恢复期间劳动者工伤待遇与权益保障的相关难题，以期为工伤职工提供有益的参考。

工伤恢复期间劳动者身心遭受重创，生活和工作面临多困难。此时，工伤待遇与权益保障显得为必不可少。在实际操作中工伤恢复期间的工伤认定、赔偿以及程序等方面仍存在多难题。本文将从工伤恢复期间的工伤认定、赔偿、程序等方面展开论述，以期为工伤职工 提供帮助。

一、恢复期间可以认定工伤吗？怎么赔偿？

工伤恢复期间，劳动者仍可以认定工伤。按照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定不受恢复期间的作用。工伤恢复期间，劳动者因伤情恶化或旧伤复发，仍可以申请工伤认定。在赔偿方面，工伤恢复期间的赔偿标准与正常工伤相同。

1. 工伤恢复期间认定工伤的条件：

（1）劳动者在恢复期间因伤情恶化或旧伤复发致使不能从事原工作；

（2）劳动者在恢复期间因伤情需要继续治疗或复；

（3）劳动者在恢复期间，因伤情需要调整工作岗位。

2. 工伤恢复期间的赔偿：

（1）医疗费用：工伤恢复期间，劳动者因治疗工伤所发生的医疗费用，由工伤保险基金支付；

（2）误工费：工伤恢复期间劳动者因不能从事原工作而致使的误工损失，由用人单位支付；

（3）护理费：工伤恢复期间劳动者因生活不能自理，需要他人护理的，由工伤保险基金支付护理费；

（4）一次性伤残补助金：工伤恢复期间，劳动者达到伤残等级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

二、恢复期间工伤认定程序是什么意思？

恢复期间工伤认定程序，是指劳动者在工伤恢复期间，依据《工伤保险条例》规定，向社会保险行政部门申请工伤认定的过程。恢复期间工伤认定程序主要包含以下几个环节：

1. 提交申请：劳动者在恢复期间向所在单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请；

2. 受理申请：社会保险行政部门在收到申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定；

3. 调查核实：社会保险行政部门对工伤认定申请实核实涵调查事故经过、收集相关证据等；

4. 认定决定：社会保险行政部门依照调查核实情况，作出工伤认定决定；

5. 送达决定：社会保险行政部门将工伤认定决定送达劳动者和用人单位；

6. 复议与诉讼：劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

三、恢复工伤认定程序

恢复工伤认定程序，是指劳动者在工伤恢复期间，因伤情恶化或旧伤复发，需要重新认定工伤的过程。恢复工伤认定程序主要涵以下几个环节：

1. 提交申请：劳动者在恢复期间，向所在单位或社会保险行政部门提交恢复工伤认定申请；

2. 受理申请：社会保险行政部门在收到申请后，理应在15日内作出是否受理的决定；

3. 调查核实：社会保险行政部门对恢复工伤认定申请实核实，包含调查事故经过、收集相关证据等；

4. 认定决定：社会保险行政部门依据调查核实情况作出恢复工伤认定决定；

5. 送达决定：社会保险行政部门将恢复工伤认定决定送达劳动者和用人单位；

6. 复议与诉讼：劳动者或用人单位对恢复工伤认定决定不服的，能够申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤恢复期间，劳动者权益保障至关要紧。劳动者应该熟悉工伤认定、赔偿以及程序等方面的相关规定，以便在遭受工伤时，能够及时维护自身的合法权益。同时用人单位和社会保险行政部门也应该依法履行职责保障工伤职工的待遇与权益得到充分保障。只有这样，才能让工伤职工在恢复期间得到关爱和支持助力他们重返工作岗位。