一、引言

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病。工伤等级的认定对保障工伤职工的合法权益具有要紧意义。本文将详细介绍怎样认定工伤是几级的伤残等级、伤残等级标准以及认定方法。

二、工伤伤残等级划分

1. 工伤伤残等级分为一级至十级其中一级伤残为最重，十级伤残为最轻。

2. 工伤伤残等级的划分依据是《工伤职工伤残等级鉴定标准》（GB/T 16180-2014），该标准规定了工伤伤残等级的评定原则、评定方法、评定指标等。

三、怎样认定工伤是几级的伤残等级

1. 评定原则

（1）以工伤事故直接造成的损害为主，兼顾间接损害。

（2）以医疗结时的伤情为依据，兼顾伤情发展趋势。

（3）以丧失劳动能力程度为主要指标，兼顾其他因素。

2. 评定方法

（1）医学检查：通过医学检查，熟悉工伤职工的伤情、功能障碍程度等。

（2）功能障碍评定：按照工伤职工的伤情，评定其功能障碍程度。

（3）劳动能力丧失程度评定：依照工伤职工的伤情、功能障碍程度等，评定其劳动能力丧失程度。

3. 评定指标

（1）伤情严重程度：涵骨折、关节损伤、神经损伤、肌肉损伤、皮肤损伤等。

（2）功能障碍程度：涵运动功能障碍、感觉功能障碍、言语功能障碍等。

（3）劳动能力丧失程度：包含完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力、部分丧失劳动能力等。

四、工伤伤残等级标准

以下是工伤伤残等级的部分标准仅供参考：

1. 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活不能自理。

2. 二级伤残：大部分丧失劳动能力，生活基本不能自理。

3. 三级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理。

4. 四级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理，但需他人帮助。

5. 五级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理，但作用日常生活。

6. 六级伤残：部分丧失劳动能力生活能自理，不作用日常生活。

7. 七级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理，不作用日常生活，但有一定功能障碍。

8. 八级伤残：部分丧失劳动能力生活能自理不影响日常生活，功能障碍较轻。

9. 九级伤残：部分丧失劳动能力生活能自理，不影响日常生活功能障碍较轻。

10. 十级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理，不影响日常生活，功能障碍轻微。

五、工伤伤残等级认定方法

1. 工伤职工理应向所在单位提出工伤认定申请并提供相关证据。

2. 单位理应在收到工伤认定申请之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定。

4. 工伤职工对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。

5. 社会保险行政部门应该在收到复查申请之日起30日内作出复查决定。

6. 工伤职工对复查决定不服的，可自收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

六、结论

工伤伤残等级的认定是一项复杂的工作，涉及工伤职工的合法权益。理解工伤伤残等级的划分、认定方法和标准，对于工伤职工及其家属而言至关必不可少。在实际操作中，应该严格依照相关法律法规和政策规定，确信工伤职工的合法权益得到有效保障。