工伤等级鉴定流程详解：怎样正确申请与评定工伤伤残等级

随着社会的发展劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤等级鉴定是保障劳动者权益的关键环节那么怎样去正确申请与评定工伤伤残等级呢？本文将为您详解工伤等级鉴定流程帮助您熟悉工伤等级认定的相关事宜。

一、工伤等级认定的含义

工伤等级认定是指依据有关法律法规对在工作中受到伤害的劳动者实伤残等级评定以确定其享受工伤保险待遇的标准。工伤等级认定包含工伤认定、伤残等级评定和伤残等级认定三个环节。

二、工伤等级认定的机构

1. 工伤认定机构：一般为所在地的社会保险行政部门如人力资源和社会保障局。

2. 伤残等级评定机构：包含具备资质的医疗机构、劳动能力鉴定中心等。

3. 伤残等级认定机构：一般为所在地的社会保险行政部门。

三、工伤等级认定的标准

1. 工伤认定标准：按照《工伤保险条例》规定，职工在工作中因下列情形受到伤害的，理应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病危害的；

（4）在工作时间和工作场所内因工作原因受到放射性、生物、化学等因素伤害的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 伤残等级评定标准：依据《职工非因工死亡伤残等级评定标准》，将伤残分为十个等级，从一级到十级，分别对应不同的伤残程度。

3. 伤残等级认定标准：依照《工伤保险条例》和《职工非因工死亡伤残等级评定标准》，对劳动者实行伤残等级认定。

四、工伤等级鉴定流程

1. 工伤认定

（1）申请：职工在工作进展中发生事故伤害，应该及时向所在单位报告，并由所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

（3）调查：社会保险行政部门应该对工伤认定申请实调查核实相关情况。

（4）认定：社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和单位。

2. 伤残等级评定

（1）申请：工伤认定决定生效后，职工可以向具备资质的医疗机构或劳动能力鉴定中心提出伤残等级评定申请。

（2）受理：医疗机构或劳动能力鉴定中心收到申请后，应该在15日内实审查，对合条件的，予以受理。

（3）评定：医疗机构或劳动能力鉴定中心应该在受理之日起30日内完成伤残等级评定，并出具伤残等级评定报告。

3. 伤残等级认定

（1）申请：职工收到伤残等级评定报告后，可向社会保险行政部门提出伤残等级认定申请。

（2）受理：社会保险行政部门收到申请后应该在15日内实审查，对合条件的，予以受理。

（3）认定：社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出伤残等级认定决定，并通知申请人和单位。

五、留意事项

1. 申请工伤认定和伤残等级评定，应该提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证、户口簿、工作证明等证明材料；

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（4）劳动能力鉴定所需的其他材料。

2. 工伤认定和伤残等级评定进展中，申请人理应积极配合有关部门的调查、核实工作。

3. 工伤认定和伤残等级评定决定的作出，应该遵循公平、公正、公开的原则。

工伤等级鉴定是保障劳动者权益的必不可少环节。理解工伤等级鉴定流程，有助于劳动者在遭受工伤时，及时申请工伤认定和伤残等级评定，维护自身的合法权益。期待本文能为劳动者提供有益的参考。