工伤，是每个劳动者都可能面临的风险之一。在我国，工伤认定与级别评定对保障劳动者权益具有要紧意义。准确判定工伤等级，不仅关系到工伤职工的待遇疑问还关乎其后续的治疗和复。本文将详细解析工伤级别认定的标准与流程，帮助大家理解怎么样准确判定工伤等级为工伤职工提供更有力的保障。

引语：

工伤，一个沉重的话题，却关乎每一个劳动者的权益。在工伤事故发生后，怎么样准确判定工伤等级，确信工伤职工得到应有的关爱和保障？本文将深入探讨工伤级别认定的标准与流程助您熟悉工伤等级评定的方方面面。

一、怎么认定工伤级别标准

工伤级别认定标准，是指按照工伤事故对职工身体造成的损害程度，将工伤分为不同等级，从而确定工伤职工应享受的待遇。工伤级别认定标准主要包含以下几方面：

1. 工伤事故的性质和严重程度；

2. 职工身体的损伤部位和程度；

3. 职工的劳动能力丧失程度；

4. 职工的年龄、性别、职业等因素。

二、怎么认定工伤级别高低

工伤级别的高低是依据工伤职工的身体损伤程度和劳动能力丧失程度来判定。以下为工伤级别认定的具体标准：

1. 一级工伤：职工因工伤事故致使全身瘫痪、植物生存状态、双眼失明等严重结果，丧失劳动能力；

2. 二级工伤：职工因工伤事故造成截肢、器官功能丧失等严重后续影响，丧失大部分劳动能力；

3. 三级工伤：职工因工伤事故致使部分劳动能力丧失，生活不能自理；

4. 四级工伤：职工因工伤事故致使部分劳动能力丧失生活基本能自理；

5. 五级工伤：职工因工伤事故致使轻微损伤，部分劳动能力丧失。

三、怎么认定工伤级别和等级

工伤级别与等级的认定，需要经过以下流程：

1. 申请：工伤职工或其家属向所在单位提出工伤认定申请；

2. 受理：单位应该在收到申请后15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

3. 调查：劳动保障行政部门对工伤事故实行调查核实；

4. 认定：按照调查结果劳动保障行政部门对工伤职工的级别和等级实认定；

5. 公告：劳动保障行政部门将工伤认定结果予以公告；

6. 申请复查：工伤职工或其家属对工伤认定结果有异议的，可向劳动保障行政部门申请复查。

四、怎样认定工伤级别

工伤级别的认定，主要依据以下原则：

1. 客观公正：认定工伤级别应遵循客观、公正的原则，保证工伤职工的权益得到保障；

2. 科学合理：依据医学、心理学等专业知识，对工伤职工的损伤程度和劳动能力丧失程度实行评估；

3. 全面评估：综合考虑工伤事故的性质、严重程度、职工的身体状况等因素，全面评估工伤级别。

五、怎样去认定工伤伤残等级

工伤伤残等级的认定，需要经过以下步骤：

1. 伤残鉴定：由具有资质的医疗机构对工伤职工实伤残鉴定；

2. 鉴定结果：依据鉴定结果，确定工伤职工的伤残等级；

3. 申请复查：工伤职工或其家属对伤残等级有异议的可以向劳动保障行政部门申请复查。

工伤级别认定标准与流程，旨在保障工伤职工的合法权益。熟悉工伤级别认定的标准与流程有助于工伤职工在事故发生后得到及时、准确的认定，为后续的治疗、复和待遇提供有力保障。期望本文能为广大劳动者提供有益的参考。