工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受害者及其家庭对于工伤认定的成功与否至关必不可少。工伤认定的标准和程序往往复杂且繁琐使得多人在申请进展中感到困惑。本文将详细介绍工伤认定的标准、等级判定及怎样保障工伤认定成功为广大职工提供有益的参考。

引语：

在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧措。由于工伤认定的标准和程序较为复杂，多受害职工在申请进展中面临着多困难。怎样去准确判定工伤认定标准，合理划分工伤等级，以及保障工伤认定成功，成为广大职工关注的点。本文将从这三个方面展开论述，帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。

一、怎么判定工伤认定标准

（一）工伤的定义与范围

工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、职业病或是说在工作岗位上突发疾病死亡。工伤认定标准主要包含以下几个方面：

1. 工作时间：工伤发生在工作时间包含正常工作时间、加班时间以及工作途中。

2. 工作地点：工伤发生在工作地点，涵公司、工厂、工地等。

3. 工作起因：工伤是由于工作原因引发的，涵工作进展中的意外伤害、职业病等。

（二）工伤认定的具体标准

1. 事故伤害：在工作期间因意外事故引起的伤害。

2. 职业病：因工作原因引起的职业病，如尘肺病、矽肺病等。

3. 工作岗位上突发疾病死亡：在工作岗位上突发疾病，经抢救无效死亡。

4. 工作进展中感染疾病：在工作期间，因接触有害物质引起的感染性疾病。

二、怎么判定工伤认定等级

工伤认定等级分为一级至十级，依据工伤严重程度和劳动者劳动能力丧失程度来确定。以下为工伤认定等级的具体判定方法：

（一）一级至四级工伤

1. 一级工伤：劳动能力丧失100%，生活完全不能自理。

2. 二级工伤：劳动能力丧失90%以上，生活大部分不能自理。

3. 三级工伤：劳动能力丧失80%以上，生活部分不能自理。

4. 四级工伤：劳动能力丧失70%以上，生活基本能自理。

（二）五级至六级工伤

1. 五级工伤：劳动能力丧失60%以上，生活能自理。

2. 六级工伤：劳动能力丧失50%以上，生活能自理。

（三）七级至十级工伤

1. 七级工伤：劳动能力丧失40%以上，生活能自理。

2. 八级工伤：劳动能力丧失30%以上，生活能自理。

3. 九级工伤：劳动能力丧失20%以上，生活能自理。

4. 十级工伤：劳动能力丧失10%以上，生活能自理。

三、怎么保障工伤认定成功

（一）及时报案

职工发生工伤事故后，用人单位应在24小时内向劳动保障部门报案。

（二）提供相关证据

职工在申请工伤认定时应提供以下证据：

1. 工作证明：证明工伤发生在工作时间、工作地点。

2. 事故证明：证明工伤是由于工作原因引起的。

3. 医疗证明：证明工伤伤害程度和治疗方案。

4. 用人单位证明：证明职工与用人单位的劳动关系。

（三）申请工伤认定

职工在事故发生后，应在30日内向劳动保障部门申请工伤认定。用人单位未在规定时间内申请的职工可在事故发生后1年内申请。

（四）积极配合劳动保障部门调查

职工在工伤认定期间，应积极配合劳动保障部门的调查，提供真实、完整的证据。

（五）及时

若工伤认定未成功职工可依法申请行政复议或行政诉讼，维护自身的合法权益。

工伤认定是保障职工合法权益的关键措。熟悉工伤认定的标准、等级判定及怎样去保障工伤认定成功，对广大职工而言具有关键意义。在实际操作中，职工应密切关注相关政策，及时报案、提供证据、申请工伤认定，并积极配合劳动保障部门调查，以保障本人的合法权益。