工伤复发认定申请主体与流程解析

随着社会经济的发展工伤事故的发生越来越受到广泛关注。工伤复发作为工伤事故的一种特殊情形，对受害者的权益保障为必不可少。本文将从工伤复发的定义、认定申请主体、认定依据以及申请流程等方面实详细解析，以帮助广大劳动者更好地维护自身合法权益。

一、工伤复发是什么

工伤复发，顾名思义，是指劳动者在遭受工伤后，经过治疗和复，已经评定伤残等级并解除劳动合同或是说已经恢复工作，但由于原工伤部位的病情加重或新的并发症等起因，引发劳动者再次出现功能障碍或丧失劳动能力的情况。

二、工伤复发认定申请主体

按照我国《工伤保险条例》及相关政策规定，工伤复发认定申请主体为劳动者本人或其近亲属。具体对于：

1. 劳动者本人：工伤复发后，劳动者本人有权向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤复发认定。

2. 近亲属：劳动者因工伤复发丧失劳动能力无法自行申请时，其近亲属可以代为申请。

三、工伤复发认定依据

工伤复发认定的依据主要包含以下几个方面：

1. 原工伤认定工伤复发认定需要依据原工伤认定结论，确认劳动者是不是曾经因工伤获得赔偿。

2. 医疗证明：劳动者需提供医疗机构的诊断证明，证实工伤复发的情况。

3. 劳动能力鉴定：劳动者需实行劳动能力鉴定，以确定工伤复发对其劳动能力的作用。

4. 相关政策规定：工伤复发认定还需参考我国《工伤保险条例》及相关政策规定保证认定过程的合法合规。

四、工伤复发认定申请流程

1. 提交申请材料：劳动者或是说其近亲属向所在单位或是说社会保险行政部门提交以下申请材料：

（1）工伤复发认定申请表；

（2）劳动者身份证复印件；

（3）原工伤认定结论；

（4）医疗机构诊断证明；

（5）劳动能力鉴定结论；

（6）其他相关材料。

2. 受理与审查：社会保险行政部门收到申请材料后，对材料实审查，合条件的予以受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门对工伤复发情况实调查核实必要时可组织专家实行论证。

4. 认定与决定：社会保险行政部门依据调查核实的情况，依法作出工伤复发认定决定。

5. 送达与公示：社会保险行政部门将工伤复发认定决定送达劳动者或是说其近亲属，并在单位内部实行公示。

6. 申请复查：劳动者或是说其近亲属对工伤复发认定决定不服的，可以在收到认定决定之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

五、结语

工伤复发认定申请主体与流程的明确，有助于劳动者在遭受工伤复发时，及时获得相应的赔偿和救助。劳动者在工伤复发后应积极理解相关政策，按照规定流程申请工伤复发认定以维护自身合法权益。同时用人单位和社会保险行政部门也应认真履行职责确信工伤复发认定工作的公平、公正、透明。