在现代社会工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。多年较大的劳动者在遭遇工伤时往往面临认定困难的疑惑。这不仅关系到他们个人的生活品质和身体健也关系到整个家庭的福安。那么面对年大不给认定工伤的困境劳动者该怎样争取自身的合法权益呢？本文将围绕这一难题展开探讨。

一、年大不给认定工伤怎么办呢？

（一）熟悉工伤认定的标准和程序

劳动者需要理解工伤认定的标准和程序。依据《工伤保险条例》工伤认定理应遵循以下原则：一是事故发生在工作时间、工作场所；二是因工作起因受到事故伤害或患职业病；三是依法参加工伤保险。劳动者理应对照这些标准判断本人的情况是不是合工伤认定的条件。

（二）收集证据证明工伤事实

年大不给认定工伤的一个关键起因，可能是劳动者无法提供充分的证据证明工伤事实。 劳动者在遭遇工伤后，应该及时收集以下证据：

1. 事故发生时的现场照片、视频等；

2. 同事、目击者的证言；

3. 医疗机构出具的病历、诊断证明等；

4. 工作单位出具的证明材料等。

（三）向劳动保障部门申请工伤认定

劳动者在收集到充分证据后，可以向所在地的劳动保障部门申请工伤认定。申请时，理应提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 身份证明材料；

3. 事故发生时的相关证据；

4. 其他与工伤认定有关的材料。

（四） 途径：劳动仲裁和诉讼

倘使劳动保障部门不给认定工伤，劳动者可通过以下途径实 ：

1. 劳动仲裁：劳动者可向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，须要确认工伤事实并给予赔偿。

2. 诉讼：要是劳动仲裁不支持劳动者的请求，劳动者可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护本身的合法权益。

二、怎样争取合法权益？

（一）加强法律意识熟悉相关政策

劳动者要加强对劳动法律法规的学，熟悉工伤认定的相关政策。这样，在遇到年大不给认定工伤的情况时，劳动者可以更加明确本身的权益，有针对性地实行 。

（二）寻求专业法律援助

劳动者在 进展中，能够寻求专业法律援助。律师具有丰富的法律知识和实践经验，能够为劳动者提供专业的法律咨询和代理服务，加强 的成功率。

（三）团结同事，共同

劳动者在 进展中，能够团结同事，共同向劳动保障部门或企业压，争取工伤认定。团结的力量往往更容易引起有关部门的关注，从而促进疑问的解决。

（四）关注社会舆论，借助媒体力量

劳动者还能够关注社会舆论，借助媒体力量实行 。通过媒体曝光，能够引起社会关注，促使有关部门尽快解决难题。

年大不给认定工伤的劳动者要积极争取本人的合法权益。通过熟悉工伤认定的标准和程序、收集证据、申请工伤认定、寻求法律援助等多种途径，劳动者能够为本人争取到应有的赔偿和保障。同时劳动者还要关注社会舆论，团结同事，共同 ，以实现自身的合法权益。