工伤认定流程以及赔偿标准：最新完整指南与标准汇总

随着社会的发展，我国对工伤认定的重视程度越来越高工伤认定及赔偿标准的完善和明确，不仅关乎广大劳动者的权益保障也是社会公平正义的体现。本文将为您详细介绍工伤认定流程以及赔偿标准的最新规定，帮助您全面熟悉工伤认定的相关内容。

一、工伤认定流程

1. 提交工伤认定申请

（1）劳动者在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并在30日内向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）单位应在事故发生后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，劳动者可以自行提出申请。

2. 社会保险行政部门的受理与调查

（1）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查，合条件的予以受理。

（2）社会保险行政部门在受理申请后理应对工伤事故实行调查核实。调查期间，可邀请劳动者、单位代表和有关专家参加。

3. 工伤认定决定

（1）社会保险行政部门理应在调查核实后60日内作出工伤认定决定。

（2）工伤认定决定理应送达劳动者、单位和有关部门。

4. 异议与诉讼

（1）劳动者、单位对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向社会保险行政部门申请复查。

（2）复查决定不服的，可在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、工伤赔偿标准

1. 工伤医疗待遇

（1）工伤医疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间依照当地住院伙食补助费标准支付。

（3）交通食宿费：工伤职工到异地就医所需的交通、食宿费用，按照当地规定支付。

2. 工伤津贴

（1）停工留薪：工伤职工停工留薪期间，工资福利待遇不变。

（2）生活津贴：工伤职工在停工留薪期满后仍需继续治疗的，依照当地更低工资标准的80%支付生活津贴。

3. 一次性伤残补助金

（1）一级至四级伤残：依照本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月的标准支付。

（2）五级至六级伤残：依照本人工资的18个月、16个月的标准支付。

（3）七级至十级伤残：依照本人工资的13个月、11个月、9个月、7个月的标准支付。

4. 一次性工伤医疗补助金

（1）一级至四级伤残：依据本人工资的12个月、10个月、8个月、6个月的标准支付。

（2）五级至六级伤残：依据本人工资的5个月、4个月的标准支付。

（3）七级至十级伤残：遵循本人工资的3个月、2个月、1个月的标准支付。

5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

（1）丧葬补助金：遵循当地上年度职工月平均工资的6个月标准支付。

（2）供养亲属抚恤金：依照劳动者本人工资的一定比例支付具体比例依照供养亲属的人数和年龄确定。

三、最新工伤认定标准和赔偿标准汇总

1. 工伤认定标准

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 赔偿标准

（1）工伤医疗待遇：遵循实际发生费用支付。

（2）工伤津贴：停工留薪期间工资福利待遇不变，生活津贴按照当地更低工资标准的80%支付。

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例支付。

（4）一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级，遵循本人工资的一定比例支付。

（5）丧葬补助金和供养亲属抚恤金：依照当地上年度职工月平均工资的一定比例支付。

工伤认定及赔偿标准的完善，有助于保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义。劳动者在遇到工伤疑惑时，应详细理解相关法律法规依法维护自身权益。同时单位也应切实履行安全生产责任，预防工伤事故的发生。