在当今社会工伤事故频发劳动者在遭受意外伤害后怎样去维护自身合法权益成为了一个亟待应对的疑问。工伤认定的过程往往涉及多个环节包含申请工伤认定、仲裁、鉴定、确定主体责任和起诉等。那么在这些环节中究竟应先实哪一步呢？本文将围绕这一疑问为您解析工伤认定进展中各个步骤的先后顺序及其关键性。

一、引言

工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后依法获得赔偿的关键前提。在实际操作中工伤认定的过程往往复杂而繁琐涉及到多个环节。劳动者在 进展中常常面临“先申请工伤认定：还是先仲裁、鉴定、确定主体责任或起诉”的困惑。本文将针对这些疑问，为您提供合理的解答和建议。

二、先申请工伤认定还是先申请伤残鉴定

1. 先申请工伤认定

工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后，依法获得赔偿的必不可少前提。工伤认定的过程主要包含：劳动者提出申请、用人单位或社会保险机构实行调查、认定、通知劳动者等。在工伤认定期间，劳动者可以先申请工伤认定，然后再依照认定结果实伤残鉴定。

起因如下：

（1）工伤认定有助于明确赔偿责任。工伤认定结果可作为劳动者向用人单位或社会保险机构索赔的依据。

（2）工伤认定有助于劳动者熟悉自身权益。在工伤认定期间，劳动者可以熟悉到本身在事故中的责任、赔偿标准等信息。

2. 先申请伤残鉴定

伤残鉴定是在工伤认定基础上，对劳动者伤残等级实评估的过程。假如劳动者在事故中受伤较重，能够先申请伤残鉴定，然后再实工伤认定。

原因如下：

（1）伤残鉴定有助于劳动者理解伤残程度。伤残鉴定结果能够作为劳动者索赔的依据。

（2）伤残鉴定有助于劳动者评估赔偿金额。劳动者能够按照伤残等级估算赔偿金额，为后续 提供依据。

三、先申请工伤认定还是先申请劳动仲裁

1. 先申请工伤认定

劳动仲裁是劳动者在劳动争议中，通过仲裁机构解决纠纷的一种办法。在工伤认定期间，劳动者可先申请工伤认定，然后再按照认定结果申请劳动仲裁。

原因如下：

（1）工伤认定有助于明确赔偿责任。工伤认定结果可作为劳动者在劳动仲裁中索赔的依据。

（2）工伤认定有助于劳动者理解自身权益。在工伤认定期间，劳动者能够熟悉到自身在事故中的责任、赔偿标准等信息。

2. 先申请劳动仲裁

在部分情况下，劳动者能够先申请劳动仲裁，然后再实工伤认定。

原因如下：

（1）劳动仲裁可解决部分劳动争议。要是劳动者与用人单位在工伤赔偿方面存在争议，可先申请劳动仲裁。

（2）劳动仲裁有助于劳动者理解赔偿标准。劳动者能够通过劳动仲裁，理解赔偿金额、赔偿办法等信息。

四、先申请工伤认定还是先确定主体责任

1. 先申请工伤认定

在工伤认定期间，劳动者可先申请工伤认定，然后再确定主体责任。

原因如下：

（1）工伤认定有助于明确赔偿责任。工伤认定结果可作为劳动者向用人单位或社会保险机构索赔的依据。

（2）工伤认定有助于劳动者熟悉自身权益。在工伤认定进展中，劳动者可理解到本身在事故中的责任、赔偿标准等信息。

2. 先确定主体责任

在部分情况下，劳动者可先确定主体责任，然后再申请工伤认定。

原因如下：

（1）确定主体责任有助于劳动者熟悉赔偿对象。若是劳动者在事故中受伤，可先确定用人单位或社会保险机构的责任。

（2）确定主体责任有助于劳动者 。劳动者可依据主体责任，有针对性地实工伤认定和索赔。

五、先申请工伤认定还是先起诉

1. 先申请工伤认定

在工伤认定进展中，劳动者可先申请工伤认定，然后再按照认定结果实起诉。

原因如下：

（1）工伤认定有助于明确赔偿责任。工伤认定结果可作为劳动者在诉讼中索赔的依据。

（2）工伤认定有助于劳动者理解自身权益。在工伤认定进展中，劳动者能够理解到自身在事故中的责任、赔偿标准等信息。

2. 先起诉

在部分情况下，劳动者可先起诉，然后再实工伤认定。

原因如下：

（1）起诉能够解决部分劳动争议。若是劳动者与用人单位在工伤赔偿方面存在争议，能够先起诉。

（2）起诉有助于劳动者理解赔偿标准。劳动者可通过诉讼，理解赔偿金额、赔偿方法等信息。

在工伤认定期间，劳动者应依据实际情况，选择合适的顺序实行申请。只有明确了工伤认定、仲裁、鉴定、确定主体责任和起诉等环节的先后顺序，劳动者才能更好地维护自身合法权益。