认定工伤部门是谁：工伤认定由哪个部门负责及决定

认定工伤部门是谁：工伤认定由哪个部门负责及决定

在现代社会，工伤事故的发生时有发生，保障职工的合法权益显得为要紧。工伤认定是维护职工权益的要紧环节那么究竟哪个部门负责工伤认定？工伤认定的决定权又掌握在谁手中？本文将为您详细解答这些疑问，帮助您更好地理解工伤认定的相关流程。

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少措，它涉及到职工在遭受意外伤害时，能否获得相应的赔偿和救助。在我国工伤认定的责任部门和相关程序都有明确的规定。那么工伤认定部门是谁？工伤认定的决定权又在谁手中？以下咱们将详细探讨这些疑惑。

二、工伤认定部门是谁负责

1. 工伤认定的责任部门

工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。人力资源和社会保障部门是负责我国社会保障和就业政策实的部门，其职责之一就是负责工伤认定的相关工作。

2. 工伤认定的具体流程

（1）工伤事故发生后，用人单位应该在24小时内向人力资源和社会保障部门报告。

（2）人力资源和社会保障部门在接到报告后应该及时对工伤事故实行调查核实。

（3）调查核实结后，人力资源和社会保障部门理应在15日内作出工伤认定决定。

（4）对工伤认定决定不服的，当事人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、认定工伤部门是谁决定的

1. 工伤认定决定的主体

工伤认定决定由人力资源和社会保障部门作出。人力资源和社会保障部门依照调查核实的情况，结合相关法律法规对工伤事故实行认定。

2. 工伤认定决定的依据

（1）工伤事故的性质：是不是属于工作起因引起的伤害。

（2）工伤事故的时间：是不是在规定的工作时间和工作场所内发生。

（3）工伤事故的证据：涵事故报告、现场勘查、证人证言等。

（4）法律法规：依据《工伤保险条例》等相关法律法规实行认定。

四、认定工伤的部门

1. 工伤认定部门的职责

工伤认定部门负责对工伤事故实行调查核实，作出工伤认定决定，并依法解决工伤赔偿事宜。

2. 工伤认定部门的权力

工伤认定部门在工伤认定期间，享有以下权力：

（1）调查取证权：对工伤事故实行调查收集证据。

（2）决定权：依据调查核实的情况，作出工伤认定决定。

（3）处罚权：对违反工伤保险法律法规的表现实处罚。

五、发生工伤认定部门是

1. 发生工伤认定部门的含义

发生工伤认定部门指的是工伤事故发生后，负责对工伤事故实行调查核实和认定决定的部门。

2. 发生工伤认定部门的责任

发生工伤认定部门理应依法、公正、及时地解决工伤事故保障职工的合法权益。

六、工伤认定由哪个部门说了算

1. 工伤认定决定权的归属

工伤认定决定权归属人力资源和社会保障部门。人力资源和社会保障部门按照调查核实的情况结合相关法律法规，作出工伤认定决定。

2. 工伤认定决定权的行

工伤认定决定权实进展中，人力资源和社会保障部门理应依法、公正、透明地实行，确信职工合法权益得到保障。

工伤认定部门是人力资源和社会保障部门，工伤认定决定权也由该部门负责。理解工伤认定的相关流程和规定，有助于职工在遭受工伤时，更好地维护本身的合法权益。