工伤不予认定工伤决定书怎么写：范文及必备事项说明

一、前言

工伤不予认定工伤决定书是人力资源和社会保障部门针对工伤认定申请所作出的书面决定。本文将详细介绍工伤不予认定工伤决定书的写作方法并提供一篇范文同时说明不予认定工伤决定书中应该载明的必备事项。

二、工伤不予认定工伤决定书写作方法

1. 标题

工伤不予认定工伤决定书的标题应简洁明了一般采用“不予认定工伤决定书”或“工伤不予认定决定书”作为标题。

2. 头部

在头部应写明作出决定的单位名称、文号、日期等基本信息。

3. 正文

正文部分是工伤不予认定工伤决定书的核心内容主要涵以下几个部分：

（1）工伤认定申请的基本情况

涵申请人姓名、性别、年龄、工作单位、受伤时间、地点等。

（2）工伤认定依据

依照《工伤保险条例》等相关法律法规，阐述不予认定工伤的具体依据。

（3）不予认定工伤的理由

详细说明不予认定工伤的具体起因，如受伤情况不合工伤认定条件、未在规定时间内提出工伤认定申请等。

（4）决定结果

明确写出不予认定工伤的决定结果。

4. 落款

在落款处，写明作出决定的单位名称、日期，并加公章。

三、工伤不予认定工伤决定书范文

不予认定工伤决定书

文号：×劳社工伤认[××××]×号

×年×月×日

申请人：张三，男，30岁，×公司员工。

受伤时间：×年×月×日

受伤地点：×公司车间

依照《工伤保险条例》等相关法律法规，现将张三工伤认定申请情况及不予认定工伤的决定如下：

一、工伤认定申请基本情况

申请人张三于×年×月×日在×公司车间工作时，因操作不当致使手指受伤。张三于×年×月×日向×市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

二、工伤认定依据

按照《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条等相关规定，结合张三受伤情况，经调查核实，现不予认定工伤。

三、不予认定工伤的理由

1. 张三受伤情况不合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件。

2. 张三未在规定时间内向×市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

四、决定结果

依据以上事实和依据，决定不予认定张三为工伤。

特此通知。

×市人力资源和社会保障局

×年×月×日

四、不予认定工伤决定书应该载明的事项

1. 作出决定的单位名称、文号、日期。

2. 工伤认定申请人的基本情况。

3. 工伤认定申请的基本情况。

4. 工伤认定依据。

5. 不予认定工伤的理由。

6. 决定结果。

7. 落款处的单位名称、日期、公章。

五、结语

工伤不予认定工伤决定书的写作需求严谨、规范，保证决定书的合法性和有效性。本文提供的范文及必备事项说明，可供相关单位在制作工伤不予认定工伤决定书时参考。在实际操作中还需结合具体情况，保障决定书的准确性和完整性。