在当今社会，工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中，不时会有劳动者面临工伤认定不被认可的情况。面对不予认定工伤的决定，劳动者该怎么样应对？本文将围绕不服工伤认定的案由探讨怎样去应对不予认定工伤的决定及救济途径，以期为劳动者 提供参考和帮助。

一、引言

工伤认定是劳动者在遭受工作期间意外伤害时依法享受工伤保险待遇的前提。在实际操作中，劳动者往往会遇到工伤认定不被认可的情况。此类情况下，劳动者怎么样依法 ，成为了一个亟待应对的难题。本文将从不服工伤认定的案由入手，探讨劳动者在面临不予认定工伤的决定时怎样应对及寻求救济途径。

二、不服工伤认定的案由是什么

不服工伤认定的案由主要涵以下几种情况：

1. 工伤认定部门对劳动者提出的工伤认定申请不予受理；

2. 工伤认定部门在规定时间内未作出工伤认定决定；

3. 工伤认定部门作出的工伤认定决定不合事实、违反法定程序等。

三、不服工伤认定案由叫啥

不服工伤认定案由在法律上称为“行政复议”或“行政诉讼”。劳动者在面临不予认定工伤的决定时，可选择向上一级工伤认定部门申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。

四、不服不予认定工伤的案由

1. 工伤认定部门对劳动者提出的工伤认定申请不予受理

劳动者在遭受工作期间意外伤害后，向工伤认定部门提出工伤认定申请。若工伤认定部门以各种理由不予受理，劳动者可以向上级工伤认定部门申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。

2. 工伤认定部门在规定时间内未作出工伤认定决定

按照《工伤保险条例》规定工伤认定部门应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。若工伤认定部门在规定时间内未作出工伤认定决定，劳动者可向上级工伤认定部门申请行政复议，或是说向人民法院提起行政诉讼。

3. 工伤认定部门作出的工伤认定决定不合事实、违反法定程序等

劳动者在收到工伤认定决定书后，如认为工伤认定部门作出的工伤认定决定不合事实、违反法定程序等，可向上级工伤认定部门申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。

五、不服工伤认定怎么办

1. 收集证据

劳动者在面临不予认定工伤的决定时，首先要收集相关证据，涵但不限于：劳动合同、工作场所证明、同事证言、医疗机构诊断证明等。

2. 申请行政复议

劳动者可以向上一级工伤认定部门申请行政复议，请求重新审查工伤认定决定。在申请行政复议时劳动者应提交以下材料：

（1）行政复议申请书；

（2）工伤认定决定书；

（3）相关证据材料。

3. 提起行政诉讼

若劳动者对行政复议决定不服，可向人民法院提起行政诉讼。在提起行政诉讼时，劳动者应提交以下材料：

（1）行政诉讼起诉状；

（2）工伤认定决定书；

（3）行政复议决定书；

（4）相关证据材料。

六、不服工伤认定书的救济途径

1. 行政复议

劳动者在收到工伤认定决定书后如认为决定不合事实、违反法定程序等可以向上一级工伤认定部门申请行政复议。

2. 行政诉讼

劳动者在行政复议决定不服的情况下可向人民法院提起行政诉讼。

3. 申诉

劳动者还可向有关部门申诉，请求重新审查工伤认定决定。

面对不予认定工伤的决定，劳动者应积极采纳措，通过行政复议、行政诉讼等途径维护本身的合法权益。同时劳动者在 期间，要关注收集证据，确信本人的诉求有事实依据。只有这样劳动者才能在工伤认定纠纷中取得胜利。