在我国的劳动市场中，临时工是一个大的群体。由于工作性质的特殊性，临时工在工伤认定和赔偿疑惑上往往面临多困难。当老板不配合认定工伤、拒绝赔偿时临时工应怎样去应对？本文将为您解答这一难题，提供一份详细的起诉指南。

一、引言

工伤认定和赔偿是劳动者权益保障的关键环节。在实际操作中，临时工工伤认定和赔偿难题却常常遭遇老板的不配合。老板不承认工伤、拒绝赔偿，让临时工陷入 困境。本文将从法律角度为您分析怎样去应对这类情况助您维护自身合法权益。

二、临时工认定工伤老板不配合怎么办？

1.收集证据

在工伤认定期间，首先要做的是收集证据。这些证据涵但不限于：工作证明、劳动合同、工资条、事故现场照片、目击者证言等。证据越充分，工伤认定的可能性越大。

2.申请工伤认定

在收集到足够证据后，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。依据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中受到事故伤害或患职业病的理应向用人单位提出工伤认定申请。

3.老板不配合，怎样起诉？

若老板不配合，拒绝承认工伤，您可采纳以下措：

（1）向劳动监察部门投诉

您可以向当地劳动监察部门投诉老板的不法表现。劳动监察部门会依照投诉情况展开调查并对老板实处罚。

（2）向法院起诉

若劳动监察部门的解决结果仍不能解决疑问，您能够向法院提起诉讼。以下是具体的起诉指南：

三、临时工工伤老板不承认怎么办？

1.明确诉讼请求

在起诉书中，您需要明确诉讼请求，包含：确认工伤、赔偿医疗费、误工费、护理费等。

2.准备诉讼材料

在起诉前，您需要准备好以下材料：

（1）工伤认定决定书

（2）劳动合同或工作证明

（3）工资条

（4）医疗费用单据

（5）误工证明

（6）其他相关证据

3.起诉流程

（1）向法院提交起诉状和相关证据

（2）法院受理后通知老板应诉

（3）开庭审理

（4）判决

四、临时工工伤老板不认打官司能赢吗？

打官司能否赢得赔偿，取决于以下因素：

1.证据是不是充分

2.法院对证据的采纳程度

3.法官对法律规定的理解

4.律师的代理能力

只要您提供的证据充分，合工伤认定的条件，且有专业律师的协助打赢官司的可能性是很大的。

五、临时工受了工伤老板不管上法院要怎么起诉？

1.明确诉讼请求

2.准备诉讼材料

3.起诉流程

以上内容为临时工工伤认定和赔偿的起诉指南。在实际操作中，您可能还会遇到其他疑惑。建议您在遇到疑惑时，及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身合法权益。