# 工伤认定与赔偿指南：临时工遭遇工伤怎么样申请及赔偿标准解析

## 引言

临时工是我国劳动市场中不可或缺的一部分他们在各个行业中发挥着必不可少作用。由于临时工的劳动合同关系较为特殊一旦发生工伤怎样去认定工伤以及赔偿标准等疑惑往往成为劳动者和用人单位关注的点。本文将围绕临时工工伤认定与赔偿展开为广大临时工提供一份实用的工伤认定与赔偿指南。

## 一、临时工工伤认定

### 1. 临时工的定义

临时工是指在用人单位与劳动者之间建立的以完成一定工作为期限的劳动合同关系。临时工的劳动合同期限一般不超过一年且不具有长期雇佣的意愿。

### 2. 临时工工伤认定的标准

按照我国《工伤保险条例》规定临时工工伤认定标准与正式工相同。以下情况可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 3. 临时工怎样实行工伤认定

临时工发生工伤后，应依照以下程序实工伤认定：

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证据；

（2）用人单位在收到申请后15日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内，对工伤认定申请实审查，作出是不是认定为工伤的决定。

## 二、临时工工伤赔偿标准

### 1. 工伤医疗待遇

临时工工伤医疗待遇与正式工相同，涵：

（1）工伤医疗费用报销；

（2）工伤津贴，标准为本人受伤前12个月平均工资的80%；

（3）住院伙食补助费，标准为每人每天20元；

（4）交通、食宿费，标准依照实际发生费用报销。

### 2. 工伤伤残赔偿

临时工工伤伤残赔偿标准如下：

（1）一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的27个月；

（2）二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的25个月；

（3）三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的23个月；

（4）四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的21个月；

（5）五级伤残：本人受伤前12个月平均工资的18个月；

（6）六级伤残：本人受伤前12个月平均工资的16个月；

（7）七级伤残：本人受伤前12个月平均工资的13个月；

（8）八级伤残：本人受伤前12个月平均工资的11个月；

（9）九级伤残：本人受伤前12个月平均工资的9个月；

（10）十级伤残：本人受伤前12个月平均工资的7个月。

### 3. 工伤死亡赔偿

临时工工伤死亡赔偿标准如下：

（1）丧葬补助金，标准为本人受伤前12个月平均工资的6个月；

（2）一次性工亡补助金，标准为本人受伤前12个月平均工资的20个月。

## 三、临时工工伤赔偿申请流程

### 1. 提交工伤认定申请

临时工发生工伤后，应依照前述工伤认定程序，向用人单位和社会保险行政部门提交工伤认定申请。

### 2. 获得工伤认定决定

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，劳动者可凭工伤认定决定书向用人单位提出赔偿请求。

### 3. 赔偿协商

劳动者和用人单位就赔偿事宜实行协商，达成赔偿协议。

### 4. 赔偿履行

用人单位依照赔偿协议履行赔偿义务，劳动者收到赔偿款。

### 5. 争议应对

如劳动者和用人单位就赔偿事宜发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

## 四、结语

临时工工伤认定与赔偿是保障临时工合法权益的必不可少环节。广大临时工在遭遇工伤时，应理解相关法律法规，及时申请工伤认定，维护自身合法权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规，切实履行赔偿义务，共同构建和谐劳动关系。