# 临时工可申请工伤认定吗：怎么样申请及享受工伤待遇

随着社会经济的发展，临时工在各个行业中扮演着越来越必不可少的角色。临时工在工作中遭遇工伤的情况也时有发生。那么临时工是不是可申请工伤认定？怎么样申请？又能享受哪些工伤待遇？本文将围绕这些疑惑实行详细解答。

## 一、临时工可以申请工伤认定吗？

答案是肯定的。依照我国《工伤保险条例》的规定，临时工在劳动合同期间，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，均有权申请工伤认定。这意味着无论是正式工还是临时工，只要合工伤认定的条件都有权享受工伤待遇。

## 二、临时工怎样去申请工伤认定？

1. 事故报告：临时工在工作进展中发生事故，首先要及时向用人单位报告，并请求用人单位在事故发生后24小时内向劳动保障行政部门报告。

2. 提交申请材料：临时工需要在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请材料包含：

- 工伤认定申请表；

- 临时工的身份证复印件；

- 用人单位的营业执照副本复印件；

- 事故现场照片或是说相关证明材料；

- 医疗机构的诊断证明书等。

3. 劳动保障行政部门审查：劳动保障行政部门在收到申请材料后，将在15日内完成工伤认定的审查。合条件的，将作出工伤认定的决定。

4. 工伤认定劳动保障行政部门作出工伤认定结论后，将通知临时工和用人单位。若是临时工对工伤认定结论不服，能够申请行政复议或是说提起行政诉讼。

## 三、临时工可享受哪些工伤待遇？

1. 医疗待遇：临时工因工受伤可享受与正式工相同的医疗待遇，包含治疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 停工留薪：在工伤治疗期间临时工能够享受停工留薪待遇，即依照本人工资的80%发放生活费。

3. 护理费：假使临时工因工伤需要护理，用人单位应支付护理费。

4. 伤残待遇：临时工在工伤治愈后，依照伤残等级，能够享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。

5. 工亡待遇：假使临时工因工死亡其家属能够享受一次性工亡补助金、丧葬补助费等。

## 四、临时工工伤认定的关注事项

1. 及时报告：临时工在发生工伤事故后，应尽快向用人单位报告，以免错过工伤认定的时效。

2. 保留证据：临时工在申请工伤认定进展中要注重收集和保留相关证据，如事故现场照片、目击者证言等。

3. 途径：倘若用人单位拒绝为临时工申请工伤认定或是说不履行工伤待遇支付义务临时工能够依法向劳动保障行政部门投诉或是说提起诉讼。

临时工在工伤认定和享受工伤待遇方面，享有与正式工同等的权利。只要合工伤认定的条件，临时工就可申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。期待本文能为临时工提供有益的参考，维护自身合法权益。

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