核心员工由谁认定工伤
1. 核心员工的工伤认定往往由以下几方面共同参与：
员工本人或其直系亲属在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并提出工伤认定申请。
2. 所在单位在接到报告后理应对事故情况实行调查核实，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门依据相关法律法规，结合单位提供的材料以及员工的实际情况，对工伤认定申请实行审核。
核心员工的工伤认定涉及员工本人、所在单位以及社会保险行政部门三方面的共同参与和认定。在这个进展中各部门需严格遵循法律法规实行操作保障工伤认定的公平、公正。
核心员工由谁认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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