以下是对几个案例中造成伤害能否认定工伤的简要介绍:
1. 罗义热射病工伤案:罗义在工作中因热射病去世虽未签订劳动合同但最通过法院审理确认职业性中暑可被认定为工伤体现了对劳动者权益的保护。
2. 国华平台零工工伤案:国华在提供家政服务时受伤法院判定其与平台方为劳务关系,按照过错规定责任分担,显示了在灵活就业人员工伤认定上的新趋势。
3. 王某工作台争执受伤案:王某在工作台疑惑上与同事争执被打伤,法院按照“工作起因、工作时间、工作场所”三要素,认定其伤害为工伤。
4. 陈某外卖小哥车祸身亡案:陈某送餐途中遭遇车祸身亡,法院认定其死亡为工伤,体现了对新兴职业人群的保障。
5. 更高人民法院公报案例:多个案例涉及工伤认定,如案中,即采用工单位违法转包,仍需承担工伤保险责任,强调了工伤认定的严谨性和对劳动者权益的保障。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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