手受伤认定为工伤事故的流程如下:
1. 确认劳动关系:首先确认受伤者与用人单位之间是不是存在劳动合同关系。
2. 及时报告:受伤后员工应及时向用人单位报告事故情况。
3. 申请工伤认定:员工或其近亲属向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请,提供相关证明材料,如劳动合同、工作证、医疗诊断证明等。
4. 初步审查:人力资源和社会保障局对申请材料实行初步审查,确认是不是合工伤认定的条件。
5. 调查核实:如有需要,人力资源和社会保障局将实行现场调查,核实事故情况。
6. 作出决定:依照调查结果人力资源和社会保障局作出是否认定为工伤的决定,并通知申请人。
7. 不服申诉:倘若对认定结果不服员工可在接到通知之日起15日内向上一级人力资源和社会保障局申请复查。
8. 劳动能力鉴定:认定为工伤后,员工需实劳动能力鉴定,以确定伤残等级和赔偿标准。
9. 赔偿待遇:依据伤残等级和相关规定,确定员工的赔偿待遇,涵一次性伤残补助金、医疗费、护理费等。
10. 争议解决:如赔偿协商不成员工可申请劳动仲裁或诉讼以维护自身合法权益。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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