怎么认定工伤期险
工伤认定是指按照相关法律法规对职工在工作中发生的伤害或疾病是不是属于工伤实判断的过程。以下是工伤认定的主要步骤：
1. 申报工伤：职工发生事故伤害或患职业病后用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。
2. 提交材料：用人单位或职工本人（或其家属）需向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请包含事故报告、医疗证明、劳动合同等相关材料。
3. 调查核实：人力资源和社会保障部门对提交的材料实行审核，必要时实行现场调查核实。
4. 认定决定：依据《工伤保险条例》等相关法规，对事故伤害是否属于工伤作出认定决定。
5. 公示公告：认定结果在一定范围内实行公示接受社会监。
6. 行政复议：对工伤认定结果有异议的，可以在收到认定决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。
7. 行政诉讼：对行政复议决定不服的，可向人民法院提起行政诉讼。
工伤认定进展中，要严格遵循法律法规，确信认定结果的公正、准确。
怎么认定工伤期险
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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