哪一行为不应认定工伤

哪一行为不应认定工伤

以下是不应认定工伤的几种表现：

1. 故意犯罪：若是员工因故意犯罪引发本身受伤或死亡此类表现不会被认定为工伤。工伤认定请求伤害与工作有直接关联而故意犯罪显然超出了正常工作范畴。

2. 醉酒或吸：员工在醉酒或吸状态下发生的伤害不能认定为工伤。这类情况下，员工的表现已经违反了工作场所的规章制度和法律法规不属于正常工作范畴。

3. 自残或自杀：员工故意自残或自杀的行为不属于工伤。即使工作压力可能引发这类行为，但它们并非正常工作进展中的伤害。

4. 违反道路交通管理：要是员工在上下班途中违反交通管理规定造成的伤害，如无证驾驶或酒后驾驶，多数情况下不会被认定为工伤。

5. 从事个人活动：员工在因工外出期间从事个人活动受到的伤害，如游玩、购物等，与工作职责无关，因而不应认定为工伤。工伤认定强调的是受伤与工作起因的关联性。

探讨哪些情形不合工伤认定及视同工伤的标准

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哪些行为不认定工伤：工伤事故、赔偿、情况认定汇总

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全面解读：哪些行为不属于工伤认定范围及工伤判定标准

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