可否提出不予认定工伤申请

可否提出不予认定工伤申请

以下是关于提出不予认定工伤申请的介绍：

1. 用人单位或劳动者本人可以在一定条件下提出不予认定工伤的申请。倘若用人单位认为某一伤害或疾病不属于工伤，或不认可与劳动者之间的劳动关系可以提出不予认定工伤的申请。

2. 按照相关法律规定，提出不予认定工伤申请的期限一般是从事故发生之日或职业病确诊之日起30日内。假如超过这个期限除非有特殊起因，否则工伤认定机关可能不予受理。

3. 申请不予认定工伤时，用人单位需要提交相关证据，如事故调查报告、医疗证明、工作场所情况说明等，以证明该伤害或疾病不合工伤认定的条件。

4. 要是劳动者或其家属对不予认定工伤的决定不服可以在收到决定书之日起60日内向当地人民或高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或是说在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

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