为什么不能认定工伤

为什么不能认定工伤

不能认定工伤的起因主要包含以下几点：

1. 事故不合工伤认定的条件：例如事故并非在工作时间和工作场所内发生，或与工作未有直接关联。

2. 申请人不具备申请主体资格：如非公司员工或与公司不存在劳动关系的人士。

3. 工伤认定申请超过法定时效：工伤认定申请应在事故发生后的一定期限内提出超过规定时间可能不予受理。

4分）。

4. 不属于本劳动保障行政部门管辖范围：工伤认定申请应向有管辖权的劳动保障行政部门提出。

5. 法律、法规规定不予受理的其他情形：如故意犯罪、醉酒或吸、自残或自杀等情况。

6. 未能提交充分资料：工伤认定需要提交相关证明材料，若材料不足或不合需求，可能造成不予受理。

7. 行政机关发出补正通知书后未在规定时间内做出补正：若申请人在规定时间内未按须要补正资料工伤认定机关可能不予受理。

为什么认定工伤这么难：探讨工伤认定的难点与原因及必要性

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工伤认定全解析：哪些情况容易被误判为非工伤？

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职工权益保障困境：揭开工伤认定难题背后的原因

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为什么不能认定工伤赔偿：工伤认定难题及赔偿金额标准争议

为什么不能认定工伤赔偿：工伤认定难题及赔偿金额标准争议 随着我国经济的快速发展企业规模不断扩大劳动者权益保护难题日益受到关注。工伤赔偿作为劳动者权益保障的必不可少环节却常常面临工伤认定难题和赔偿金额标准争议。本文将围绕“为什么不能认定工伤赔偿”这一主题从工伤认定难题及赔偿金额标准争议两个方面实分析和探讨。 一、工伤认定难题 1. 为什么不能认定工伤赔偿金额 工伤赔偿金额的认定首先需要确定工伤的性质和程度。在实际操作中往往存在以下起因致使工伤赔偿金额难以认定： （1）证据不足。劳动者在发生工伤事故后往往未能

工伤认定的难点与常见误区：全面解析为何工伤认定遭遇难题

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工伤事故认定难题：探讨工伤判定标准与实际案例分析

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