为什么工伤不能认定工伤

为什么工伤不能认定工伤

工伤认定中存在的困难，多数情况下由以下几个起因引起：

1. 劳动关系界定不清：工伤认定的前提是存在劳动关系，但对部分灵活就业人员，如零工、平台工作者等由于自主性强、无严格监管，其与用工单位的关系难以明确。

2. 合同类型不：部分情况下虽然实际存在用工事实但合同类型并非标准的劳动合同，造成工伤认定困难。

3. 证据不足：工伤认定需要充分的证据来证明事故发生在工作进展中，若是证据不足，将难以认定。

4. 工作性质特殊：若干特殊行业或工作性质，如家政工、技术小工等，其工作时间和地点不固定，使得工伤认定更加复杂。

5. 责任主体不明确：在多方参与的工作场景中，如中介平台、派遣公司等责任主体难以界定，造成工伤责任难以划分。

6. 法律条文限制：现有的《工伤保险条例》等法律法规中，对工伤认定的条款可能存在一定的局限性，难以涵所有情况。

工伤认定不能顺利实现的原因主要包含以下几点：

- 劳动关系界定不清

- 合同类型不

- 证据不足

- 工作性质特殊

- 责任主体不明确

- 法律条文限制

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为什么工伤不能认定工伤呢：工伤认定与赔偿难题及解决方案探讨

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