工伤认定难题：探讨工伤为何难以被认定为工伤事故

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工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在实际操作中工伤认定却面临着多难题引起多工伤事故难以被认定为工伤事故。本文将从工伤认定为何难以被认定为工伤事故、工伤事故罪、工伤事故赔偿以及工伤鉴定等方面实探讨。

一、工伤认定为何难以被认定为工伤事故

1. 工伤认定的标准模糊

工伤认定的标准是判断一起事故是不是属于工伤的关键。在实际操作中工伤认定的标准却存在模糊地带。一方面工伤认定标准过于侧重于劳动者在工作期间的意外伤害而对职业病的认定则相对较为严格。另一方面对部分特殊行业，如高空作业、高作业等，工伤认定的标准也不尽完善。

2. 企业逃避责任

部分企业为了规避法律责任，采用各种手逃避工伤认定。如故意隐瞒事故、篡改事故经过、不配合调查等。这些表现使得工伤认定工作陷入困境。

3. 劳动者 意识薄弱

在若干劳动者中， 意识相对薄弱，对工伤认定的必不可少性认识不足。在发生工伤事故后，劳动者可能未有及时提出工伤认定申请，致使事故无法被认定为工伤。

二、工伤不能认定工伤事故罪的起因

1. 刑事责任门槛较高

工伤事故罪属于刑事责任，其门槛相对较高。在实际操作中，只有严重违反安全生产法规，致使重大伤亡事故的，才可能构成工伤事故罪。这使得多工伤事故难以被认定为工伤事故罪。

2. 证据难以收集

工伤事故罪的认定需要充分的证据支持。在事故发生后，部分企业会选用各种手毁灭证据，使得劳动者难以提供有效的证据。

三、工伤认定后为何不能工伤鉴定

1. 工伤鉴定程序繁琐

工伤鉴定是工伤认定的必不可少环节。工伤鉴定程序繁琐，需要劳动者提供大量的资料和证据。在实际操作中，多劳动者因无法提供完整的资料，引发工伤鉴定无法顺利实。

2. 部分工伤鉴定机构不专业

目前我国工伤鉴定机构数量不足，部分机构专业水平不高，引发工伤鉴定结果存在误差。

四、为何要做工伤认定

1. 保障劳动者合法权益

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键手。通过工伤认定，劳动者可以获得相应的工伤赔偿，减轻因工伤带来的经济负担。

2. 促进企业安全生产

工伤认定有助于提升企业的安全生产意识，促使企业加强安全管理，减少工伤事故的发生。

3. 维护社会和谐稳定

工伤认定有助于维护社会和谐稳定。通过工伤认定能够减少劳动者与企业之间的纠纷，维护社会公平正义。

工伤认定难题是我国劳动保障领域面临的一个要紧疑问。要解决这一难题，需要从完善工伤认定标准、加强企业监管、提升劳动者 意识等方面入手，切实保障劳动者的合法权益。

（完）

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