不能认定工伤的十种情况

来源:2024工伤栏目-合作伙伴 时间:2024-05-25 09:23:38

不能认定工伤的十种情况

以下是不能认定工伤的十种情况每种情况简要介绍如下:

1. 故意犯罪:职工因故意犯罪引发伤亡的,不属于工伤。

2. 醉酒或吸:职工因醉酒或吸引发伤亡的,不认定为工伤。

3. 自残或自杀:职工因自残或自杀引起伤亡的,不认定为工伤。

不能认定工伤的十种情况

4. 非工作起因受伤:在工作时间和工作场所内,职工非因工作原因受到伤害的。

不能认定工伤的十种情况

5. 非履行工作职责受伤:在工作时间和工作场所内,职工未履行工作职责而受到伤害的。

不能认定工伤的十种情况

6. 地震、火灾等自然灾害:因地震、火灾等自然灾害引发的伤害不认定为工伤。

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7. 个人原因引起的意外伤害:如职工个人原因引发的交通事故、摔倒等意外伤害。

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8. 单位设不安全造成的伤害:因单位其他设不安全致使的伤害但非因工作原因。

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9. 违反劳动律致使的伤害:职工违反劳动律,如擅离工作岗位致使的伤害。

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10. 与工作无关的私人纠纷致使的伤害:职工因私人纠纷在工作时间和工作场所内受到伤害的。

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不能认定为工伤的11种情况:具体情形一览 随着社会的发展工伤保险制度在我国日益完善,为广大劳动者提供了必不可少的保障。并非所有的意外伤害都能被认定为工伤。以下是依照相关法律法规,不能认定为工伤的11种情况,供广大劳动者理解。 一、故意犯罪 劳动者在故意犯罪进展中受到的伤害,不能认定为工伤。这是因为犯罪表现违反了法律法规,不受法律保护。 二、醉酒或吸 劳动者在醉酒或吸状态下受到的伤害,也不能认定为工伤。这是因为醉酒或吸会致使劳动者无法正常履行职责增加意外伤害的风险。 三、自残或自杀 劳动者因自残或

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不能认定工伤的十种情况是:工伤认定排除情形详析与列表 一、引言 工伤认定是保障劳动者权益的关键环节,并非所有在工作进展中发生的事故都能被认定为工伤。依照我国相关法律法规,以下十种情况不能认定工伤。本文将对这些情况实详细解析,并列表说明以帮助广大劳动者和企业更好地熟悉工伤认定的相关知识点。 二、不能认定工伤的十种情况详析 1. 自伤、自杀表现 自伤、自杀行为是指劳动者在意识清醒的状态下,故意使本人受到伤害或结本身生命的行为。这类行为并非因工作起因造成不能认定为工伤。 2. 操作引起的事故 操作是指劳动者

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