上班期间认定工伤算工伤吗

上班期间认定工伤算工伤吗

1. 上班期间认定工伤的标准主要依据《工伤保险条例》第十四条。该条规定了以下几种情形理应认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

2. 假使在上班期间，职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，或是说从事与工作相关的活动时受伤，都可以被认定为工伤。例如：

- 上班途中发生非本人主要责任的交通事故；

- 在工作场所内因工作原因受到他人伤害；

- 在工作场所内因设备故障或操作不当造成受伤等。

3. 上班期间认定工伤需要满足工作时间、工作场所和工作原因这三个要素只要合这些条件，就可申请工伤认定。

工伤认定细化准则与赔偿方案解析：工作期间伤害补偿标准探究

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上班期间怎么算工伤：赔偿标准、保险处理与事故新规定解读

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工伤认定：上班途中受伤的判定标准与处理流程详解

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工作时内发生工伤如何认定及赔偿标准解析

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上班期间认定工伤算工伤吗：工伤认定及赔偿计算与上班途中工伤处理指南

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