上班的认定工伤怎么算

上班的认定工伤怎么算

1. 上班的工伤认定主要依据《工伤保险条例》第十四条的规定。

2. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

3. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的也属于工伤。

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样理应认定为工伤。

5. 患职业病、因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的也属于工伤认定范围。

6. 用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定未申请的，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内提出申请。

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