上班期间怎么认定工伤

上班期间怎么认定工伤

上班期间的工伤认定主要依据以下几种情况：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 患职业病。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明。

6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

需要关注的是，倘使职工有故意犯罪、醉酒或吸、自残或自杀等情形，则不得认定为工伤或视同工伤。认定工伤时需提交相关证明材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

上班途中怎样认定工伤：事故范围、赔偿标准及等级划分

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上班期间怎么认定工伤的：标准、赔偿及工资计算

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