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朱王勇
2024-10-25具体来说，视同工伤的认定条件包括:一是在法定工作时间内，即在用人单位规定的工作时间内发生的；二是在工作场所内，即在用人单位规定的工作场所内发生的。
陈小洁
2024-10-25《工伤保险条例》第十六条规定，职工合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的。手续上的区别:认定工伤需提交申请并审核才可批准，而视同工伤无需申请，只需举证核实即可。
OwlLite
2024-10-25这些证据材料对于认定工伤或视同工伤具有重要的意义，可以帮助劳动者顺利通过认定程序，获得相应的赔偿和待遇。 最后，对于用人单位来说，要重视工伤或视同工伤的预防工作。
丁莉
2024-10-25认定工伤和视同工伤的定义与区别 认定工伤是指员工在工作中因意外受伤、患病或其他不导致的人身伤亡，经过相关部门的审核和批准，才能被认定为工伤。其次，视同工伤是指在非工作时间或非工作场所内发生的意外伤害或职业病，经鉴定属于工伤的，依法视为工伤。
恋她成瘾
2024-10-25在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劼
2024-10-25之一，在出差途中的工作时间和工作岗位。这属于因工外出的特殊情形原则上只要因工外出期间所涉及的时间和区域均为工作时间和工作岗位。
万里风
2024-10-25[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是， 可以认定或视同工伤的情形职工有下列情形之一的，应认定为工伤:在工作时间和工作场所内。哪些情形应当认定为工伤或视同工伤？ 有下列情形之一的，应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内。
继续者张付
2024-10-25哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？ 职工虽合认定为工伤或者视同工伤的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的。
