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认定工伤手续

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2025-03-08 23:25:07

认定工伤手续

工伤是每个职工都可能面临的风险。它不仅关系到个人的健和生命安全，还关系到家庭的福与安。在我国工伤认定是一项严肃而要紧的工作，对维护职工合法权益、促进社会和谐稳定具有必不可少意义。多职工对工伤认定的手续和流程并不理解，致使在发生工伤时无法及时得到应有的赔偿。本文将为您详细介绍认定工伤的手续、流程以及所需材料帮助您更好地维护自身合法权益。

一、引言

工伤认定，是指依据有关法律法规，对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实行认定。工伤认定的目的在于保障职工的合法权益使受到工伤的职工可以得到及时、公正的赔偿。在我国，工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责。那么认定工伤手续具体包含哪些内容？工伤认定需要提交哪些材料？本文将为您一一解答。

二、认定工伤手续流程

认定工伤手续流程主要包含以下几个步骤：

1. 受伤职工或是说其近亲属向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位在收到申请后，应该在24小时内向人力资源和社会保障部门报告工伤情况。

3. 人力资源和社会保障部门对工伤情况实行调查核实。

4. 人力资源和社会保障部门依据调查核实情况，作出工伤认定决定。

5. 工伤认定决定书送达受伤职工或是说其近亲属。

三、认定工伤的手续

认定工伤的手续主要涵以下几个环节：

1. 受伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位在收到申请后，应该在24小时内向人力资源和社会保障部门报告工伤情况。

认定工伤手续

3. 人力资源和社会保障部门对工伤情况实调查核实，涵现场勘验、询问相关人员、收集相关证据等。

4. 人力资源和社会保障部门依据调查核实情况制作工伤认定决定书。

5. 工伤认定决定书送达受伤职工或是说其近亲属。

四、工伤认定需要些什么手续

工伤认定需要以下手续：

1. 受伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位在收到申请后，应该在24小时内向人力资源和社会保障部门报告工伤情况。

3. 提供受伤职工的身份证、劳动合同、工作证明等相关材料。

4. 提供医疗机构出具的受伤职工的诊断证明、病历资料等相关材料。

认定工伤手续

5. 提供其他与工伤认定有关的证据材料。

五、认定工伤需要什么材料

认定工伤需要以下材料：

1. 受伤职工的身份证复印件。

2. 劳动合同或工作证明。

3. 医疗机构出具的受伤职工的诊断证明、病历资料。

4. 用人单位出具的工伤报告书。

5. 其他与工伤认定有关的证据材料，如现场照片、视频、证人证言等。

六、认定工伤需要提交什么材料

认定工伤需要提交以下材料：

认定工伤手续

1. 受伤职工的身份证复印件。

2. 劳动合同或是说工作证明。

3. 医疗机构出具的受伤职工的诊断证明、病历资料。

4. 用人单位出具的工伤报告书。

5. 其他与工伤认定有关的证据材料，如现场照片、视频、证人证言等。

熟悉认定工伤的手续和流程对职工维护自身合法权益具有要紧意义。在发生工伤时，职工应该及时向用人单位提出工伤认定申请，并遵循相关须要提供相应材料。同时用人单位也应该积极配合人力资源和社会保障部门实调查核实，保障工伤认定工作的顺利实。只有这样，才能使受到工伤的职工得到应有的赔偿，维护社会和谐稳定。

精彩评论

王诺诺 2024-10-25

申请工伤认定手续 (1)填写《工伤认定申请表》:申请人需详细填写个人信息、事故经过、受伤部位等信息。

常皓然 2024-10-25

工伤认定申请表(事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况)。与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。身份证复印件。

摁着强吻你 2024-10-25

工伤认定的流程和手续主要包括以下方面: 首先，在事故发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时申请的。

Juan 2024-10-25

工伤认定有哪些手续呢用人单位、职工或其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请(统称工伤认定申请)。办理工伤认定手续的流程如下: 提出工伤认定申请根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

树芳 2024-10-25

在我国工伤认定都需要啥手续？《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。导读:工伤鉴定手续:提出申请提交相关材料劳动能力鉴定委员会审核专家进行鉴定。

认定工伤手续

编辑：2024工伤-合作伙伴

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