一、序言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对遭受工伤的职工而言，及时认定工伤并获取相应的赔偿至关关键。工伤认定不仅关系到职工的切身利益，也是维护社会和谐稳定的必不可少措。本文将详细介绍认定工伤所需材料清单，帮助大家熟悉工伤认定流程，保证工伤职工可以得到应有的保障。

二、工伤认定申请表

1.《工伤认定申请表》是工伤认定申请的基本文件，需由申请人填写。该表格主要包含以下内容：

（1）事故者的个人自然信息情况，如姓名、性别、年龄、身份证号码等；

（2）事故发生的时间、地点、起因；

（3）职工受伤程度及救治情况；

（4）申请人与用人单位的关系。

三、劳动关系证明材料

2. 劳动合同原件及复印件：劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的关键依据。在申请工伤认定时需提交劳动合同原件及复印件。审原件收复印件。

四、工伤认定所需其他材料

3. 身份证复印件：提供工伤事故发生时的身份证复印件，用于确认当事人身份。

4. 工资卡复印件：提供工伤事故发生时的借记卡复印件，以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。

5. 医疗诊断证明：工伤事故发生后，劳动者需及时就医并由医疗机构出具医疗诊断证明。该证明需涵以下内容：

（1）受伤部位及程度；

（2）救治经过及治疗方案；

（3）工伤认定所需的其他信息。

6. 工伤申报证据清单：涵以下材料：

（1）《劳动合同书》复印件；

（2）事故现场照片、视频等证据；

（3）目击者证言、调查笔录等证据；

（4）其他与工伤认定有关的证据。

五、工伤认定申请流程

7. 申请工伤认定时，需依照以下流程实：

（1）填写《工伤认定申请表》；

（2）提交劳动合同原件及复印件；

（3）提交身份证复印件、工资卡复印件、医疗诊断证明；

（4）提交工伤申报证据清单；

（5）将以上材料提交至政务中心13号窗口或通过邮寄途径提交至工伤认定部门。

六、工伤认定结论及赔偿

8. 工伤认定部门在收到工伤认定申请材料后将对材料实审核。如材料齐全、合工伤认定条件工伤认定部门将出具工伤认定结论。

9. 工伤认定结论生效后，劳动者能够依据该结论向用人单位或工伤保险机构申请赔偿。赔偿范围涵：医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

七、结语

工伤认定是保障职工权益的关键环节熟悉工伤认定所需材料清单，有助于劳动者在遭受工伤时，及时、顺利地完成工伤认定申请，从而获得应有的赔偿。在此，期待本文能够为广大劳动者提供有益的参考，为构建和谐劳动关系贡献力量。

（注：本文共计约1500字，依据语料库整理而成。）