精彩评论
费良玉
2024-10-23而认定为工伤则是指在工作中受伤或患病，合工伤保险相关规定，被认定为工伤，有权获得工伤保险的赔偿和治疗。认定工伤和视为工伤有什么区别 在这两种情况下并无实质性的区别，其享受的权益保障都依据于《工伤保险条例》。 无论是被公众视为工伤的情形。
执剑游天下
2024-10-23(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。认定工伤和视同工伤的定义与区别 认定工伤是指员工在工作中因意外受伤、患病或其他不导致的人身伤亡，经过相关部门的审核和批准，才能被认定为工伤。
Aurora
2024-10-23 时间和地点:认定工伤是在工作时间和工作地点发生的，而视同工伤则是在非工作时间和地点发生的。 原因和责任:认定工伤是因工作原因造成的，属于用人单位的责任范围。两者没有什么区别的，参考依据都是工伤保险条例，确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。视同工伤的情形是在工作岗位上突发疾病。
一周进步
2024-10-23成因上的区别：认定工伤项目的发生起因单一化，而视同工伤的发生起因多样化。认定工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经医疗鉴定合法定的伤残、疾病范围的，由劳动保障部门认定为工伤。
猛虎戏蔷薇
2024-10-23[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下， 认定工伤和视同工伤没有区别，都是《工伤保险条例》中规定可以享受工伤待遇的情形。
