导语:工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节而工伤评级则关系到职工的伤残赔偿和生活保障。那么认定工伤后多久可实评级?本文将为您详细解析工伤评级流程及时间节点。
正文:
按照《工伤保险条例》第二十一条规定职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、作用劳动能力的应在出险后3-6个月内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请人需提供以下材料:
a. 工伤认定决定书;
b. 身份证件;
c. 医疗机构出具的伤情诊断证明;
d. 申请人的联系办法。
社会保险行政部门收到申请后,应在5个工作日内实行审查,决定是不是受理。
社会保险行政部门在受理申请后,应在60日内作出工伤认定决定。特殊情况下,经批准可长30日。
工伤认定决定生效后,职工可在1年内向劳动能力鉴定机构提出工伤评级申请。
依据《工伤保险条例》规定工伤评级一般需要60日。但假使申请中所阐述的事实清楚、权利义务明确的,则鉴定时间可缩短为15日。
劳动能力鉴定机构在作出工伤评级决定后,应将鉴定结果公示5个工作日。
公示结后,职工可领取劳动能力鉴定结论。
工伤认定与评级是两个不同的环节,工伤认定是评级的基础。依据相关规定工伤认定决定生效后,职工应在1年内实工伤评级。
(1)工伤认定决定生效后,职工可在1年内提出工伤评级申请;
(2)工伤评级申请提交后,劳动能力鉴定机构应在60日内作出评级决定;
(3)假如申请中所阐述的事实清楚、权利义务明确的,则鉴定时间可缩短为15日;
(4)鉴定结果公示5个工作日;
(5)公示结后,职工可领取劳动能力鉴定结论。
工伤认定后,职工应在1年内实行工伤评级。工伤评级时间一般为60日,但倘使申请中所阐述的事实清楚、权利义务明确的,则鉴定时间可缩短为15日。理解工伤评级流程及时间节点,有助于职工更好地维护本身的合法权益。
在此期间,职工应密切关注工伤认定与评级的相关政策法规及时提交申请,确信自身权益得到有效保障。同时企业和用人单位也应积极履行社会责任,为职工提供良好的工作环境,预防工伤事故的发生。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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