木工作业中受伤，成功认定为工伤案例

木工作业中受伤，成功认定为工伤案例

# 木工作业中受伤成功认定为工伤的典范案例

木工作为传统的手工技艺一直在我国建筑、家具等行业中占据要紧地位。木工作业期间存在一定的危险性工伤事故时有发生。本文将通过一个成功认定为工伤的木工案例详细介绍木工受伤认定工伤标准、流程以及赔偿标准以供同行参考。

## 一、案例背景

某建筑公司木工张三，在作业期间不受伤，引起右手食指断裂。张三随即被送往医院救治，公司也启动了工伤认定程序。经过一系列的申报、鉴定和赔偿过程张三最成功认定为工伤，并获得相应赔偿。

## 二、木工受伤认定工伤标准

依据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定应具备以下条件：

1. 工作时间内在工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间内因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

在本案例中，张三在工作时间内在工作场所内，因工作起因受到事故伤害，合工伤认定标准。

## 三、木工受伤认定工伤流程

1. 报告：木工受伤后，应及时向公司报告，公司应立即启动工伤认定程序。

2. 申报：公司应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门申报工伤认定。

3. 受理：人力资源和社会保障部门应在15日内对工伤认定申请实受理。

4. 调查：人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实调查核实，涵现场勘查、询问证人等。

5. 鉴定：按照调查情况，人力资源和社会保障部门委托劳动能力鉴定机构实鉴定。

6. 认定：劳动能力鉴定机构按照鉴定结果，出具工伤认定决定书。

7. 赔偿：公司依据工伤认定决定书，遵循《工伤保险条例》规定实赔偿。

## 四、木工工伤赔偿范本

依照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿涵以下内容：

1. 医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。

2. 住院伙食补助费：遵循当地规定标准发放。

3. 误工费：按照本人工资的70%计算最长不超过12个月。

4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，依照本人工资的7-10个月计算。

5. 一次性医疗补助金：依据伤残等级，依照本人工资的3-6个月计算。

6. 一次性就业补助金：依照伤残等级，依照本人工资的2-4个月计算。

在本案例中，张三经鉴定为十级伤残公司依照《工伤保险条例》规定赔偿了张三医疗费、住院伙食补助费、误工费、一次性伤残补助金等共计人民币10万元。

## 五、木工受伤案赔偿标准

木工受伤赔偿标准依据伤残等级、工资水平等因素确定。以下为常见的赔偿标准：

1. 一级伤残：本人工资的27个月；

2. 二级伤残：本人工资的25个月；

3. 三级伤残：本人工资的23个月；

4. 四级伤残：本人工资的21个月；

5. 五级伤残：本人工资的18个月；

6. 六级伤残：本人工资的16个月；

7. 七级伤残：本人工资的13个月；

8. 八级伤残：本人工资的11个月；

9. 九级伤残：本人工资的9个月；

10. 十级伤残：本人工资的7个月。

## 六、木工受伤业主要承担吗？

依照我国《劳动合同法》规定，用人单位对劳动者在工作中发生的工伤事故，应该依法承担赔偿责任。 木工受伤业主（用人单位）理应承担相应责任。

在本案例中，公司作为用人单位，对张三在工作中受伤承担了赔偿责任，体现了企业的社会责任和人文关怀。

## 七、结语

木工作为高风险行业，工伤事故的预防和解决至关要紧。本文通过一个成功认定为工伤的木工案例，详细介绍了木工受伤认定工伤标准、流程以及赔偿标准，为同行提供了借鉴。同时也提醒广大木工从业者，要加强安全意识，遵守操作规程，确信自身安全。